Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur du système éducatif marocain, a mis en place un concours de recrutement afin de pourvoir un poste d’Adjoint technique 2ème grade. Ce concours s’inscrit dans la continuité des efforts du ministère pour garantir la qualité et la fiabilité des infrastructures techniques qui soutiennent les activités académiques, de recherche et de formation. Le poste d’Adjoint technique 2ème grade est un rôle clé, combinant expertise technique, gestion opérationnelle et collaboration interdisciplinaire.

Les missions principales de l’Adjoint technique 2ème grade sont multiples et exigent une connaissance approfondie des systèmes de froid et de climatisation. Le titulaire sera responsable de la maintenance préventive et curative des équipements, de la surveillance des performances, de la mise en place de procédures de sécurité et de la coordination avec les équipes de maintenance des bâtiments universitaires. Il devra également assurer la conformité des installations aux normes nationales et internationales, participer aux audits techniques et proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité énergétique.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine du froid et de la climatisation, ainsi qu’une capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à mettre en œuvre des solutions adaptées. La maîtrise des outils de diagnostic, la connaissance des normes de sécurité et la capacité à travailler en équipe sont des compétences essentielles. Le concours se déroule en deux étapes distinctes : un examen écrit portant sur les connaissances théoriques et pratiques, suivi d’un entretien oral visant à évaluer la motivation, la capacité d’analyse et la communication du candidat.

La première étape, l’examen écrit, se concentre sur les principes fondamentaux du froid, la thermodynamique, la mécanique des fluides, la gestion des équipements, ainsi que sur les aspects réglementaires et environnementaux liés aux systèmes de climatisation. Les candidats devront démontrer leur capacité à résoudre des problèmes techniques complexes, à interpréter des schémas et à appliquer les bonnes pratiques de maintenance. La seconde étape, l’entretien oral, permet aux jurys d’évaluer la motivation du candidat, son aptitude à travailler en équipe, sa capacité à gérer les situations d’urgence et son sens de l’éthique professionnelle.

Les candidatures doivent être déposées en ligne via le site de l’administration, avant le 15 décembre 2025. Le processus de dépôt est simple et sécurisé, permettant aux candidats de soumettre leur dossier complet, incluant le CV, les diplômes, les attestations de travail et les justificatifs de formation. Il est recommandé de préparer un dossier détaillé, en mettant en avant les expériences pertinentes, les certifications obtenues et les projets réalisés dans le domaine du froid et de la climatisation. Les candidats doivent également fournir une lettre de motivation, expliquant leur intérêt pour le poste et leur vision de la contribution qu’ils souhaitent apporter au ministère.

Le concours aura lieu le 25 janvier 2026, à l’horizon de la rentrée universitaire. Les résultats de l’examen écrit seront publiés sur le site de l’administration, suivis des convocations pour l’entretien oral. Les candidats retenus à l’entretien seront informés de leur réussite et de la date de prise de fonction. Le ministère s’engage à respecter les délais de publication des résultats, afin de garantir la transparence et l’équité du processus de sélection.

En plus des compétences techniques, le candidat idéal doit démontrer une forte capacité d’adaptation, une excellente gestion du temps et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique. La connaissance des langues étrangères, notamment l’anglais, est un atout, car elle facilite la communication avec les partenaires internationaux et la compréhension des normes internationales. La maîtrise des outils informatiques, tels que les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), est également souhaitée.

Le poste d’Adjoint technique 2ème grade est un poste à durée indéterminée, avec un statut de fonctionnaire de l’État. Le titulaire bénéficiera d’un régime de rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur, ainsi que d’avantages liés à la fonction publique, tels que la prise en charge des frais de déplacement, la participation aux formations continues et la possibilité de bénéficier d’un régime de retraite avantageux. Le poste offre également la possibilité de participer à des projets de recherche et de développement, en collaboration avec les équipes scientifiques du ministère.

Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation met un point d’honneur à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses processus de recrutement. Les candidats issus de différents horizons, y compris les femmes, les personnes handicapées et les minorités, sont encouragés à postuler. Le ministère s’engage à garantir un traitement équitable et à respecter les principes d’égalité des chances.

Pour les candidats qui souhaitent en savoir plus sur le concours, il est conseillé de consulter régulièrement le site de l’administration, où seront publiées les mises à jour, les communiqués officiels et les informations complémentaires. Les candidats peuvent également contacter le service des ressources humaines du ministère par téléphone ou via le formulaire de contact disponible sur le site, afin d’obtenir des éclaircissements sur les modalités de dépôt de candidature ou sur les exigences spécifiques du poste.

En conclusion, le concours d’Adjoint technique 2ème grade représente une opportunité unique pour les professionnels du froid et de la climatisation de rejoindre le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Ce poste offre un environnement stimulant, des responsabilités variées et la possibilité de contribuer activement à la qualité des infrastructures techniques qui soutiennent l’enseignement supérieur. Les candidats motivés, compétents et désireux de s’engager dans la mission éducative et scientifique du pays sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite, afin de participer à ce processus de sélection rigoureux et transparent.