Présentation du poste

L’Adjoint Technique de Niveau 2 est un poste clé au sein du Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville. Ce poste public, attribué dans le cadre d’un concours, vise à renforcer les équipes techniques chargées de la maintenance et de la réparation des véhicules de service du ministère. Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la garantie du bon fonctionnement des moyens de transport utilisés par les services administratifs et les collectivités locales.

Missions principales

Les missions de l’Adjoint Technique de Niveau 2 se déclinent en plusieurs volets :

• Diagnostic et réparation : Identifier les dysfonctionnements mécaniques des véhicules, proposer des solutions de réparation, et assurer la remise en état des véhicules conformément aux normes de sécurité.
• Maintenance préventive : Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive afin de prolonger la durée de vie des véhicules et de réduire les coûts de réparation.
• Gestion des pièces détachées : Gérer les stocks de pièces détachées, commander les pièces nécessaires, et veiller à la disponibilité des pièces critiques.
• Documentation technique : Tenir à jour les dossiers techniques relatifs aux interventions, aux pièces remplacées, et aux procédures de maintenance.
• Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres services techniques, les chefs de service, et les responsables de la logistique pour assurer une coordination optimale des opérations.

Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder :

• Une formation supérieure en mécanique automobile ou un diplôme équivalent.
• Une expérience pratique en réparation automobile, idéalement dans un environnement public ou municipal.
• Une connaissance approfondie des normes de sécurité et des procédures de maintenance des véhicules de service.
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives et les procédures établies.
• Un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité.

Conditions de recrutement

Le concours se déroule en plusieurs étapes :

• Examen écrit : Date de l’examen : 15 février 2026.
• Entretien : Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien de sélection.
• Résultat : Le résultat final sera publié après l’entretien.

Le poste est attribué à 3 places. Le concours est ouvert à tous les candidats répondant aux critères de sélection, sans restriction de nationalité.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés avant le 2 janvier 2026 à 16h30. Les dossiers incomplets ou déposés après cette date ne seront pas pris en compte. Les candidats doivent soumettre les pièces suivantes :

• Curriculum Vitae détaillé.
• Diplômes et certificats attestant de la formation et de l’expérience.
• Attestation de non-condamnation.
• Justificatif de domicile.

Les dossiers seront examinés par le service des ressources humaines du ministère. Les candidats retenus seront contactés pour la prochaine étape du processus.

Calendrier

• Date de publication : 19 décembre 2025.
• Date de l’examen : 15 février 2026.
• Date limite de dépôt des dossiers : 2 janvier 2026 à 16h30.
• Publication des résultats : à déterminer.

Contact

Pour toute question relative au concours, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère. Les informations de contact sont disponibles sur le site officiel du ministère, sans toutefois inclure d’adresse e‑mail ou d’URL dans la description officielle.