Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade – échelle 11, organisé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, constitue une opportunité unique pour les professionnels souhaitant s'engager dans le secteur public. Ce concours, qui s'inscrit dans la politique de modernisation et de digitalisation des services administratifs, vise à sélectionner un candidat capable de gérer efficacement les fonctions administratives et informatiques de l'établissement. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un recrutement régulier, conformément aux dispositions légales en vigueur. Les candidats retenus bénéficieront d'un statut d'Administrateur de grade 2, d'un cadre de travail stable et d'un environnement stimulant.

En tant qu'Administrateur 2ème grade, le titulaire sera chargé de superviser l'ensemble des opérations administratives liées aux projets informatiques et aux services de l'établissement. Il devra veiller à la conformité des procédures, assurer la coordination entre les différents services et garantir la qualité des livrables. Le rôle implique également la gestion des ressources humaines, la planification budgétaire et la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique. Le candidat devra démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et les responsables de la direction.

Les principales responsabilités du poste comprennent la rédaction et la mise à jour des procédures administratives, la gestion des dossiers de personnel, la coordination des réunions de suivi de projets, la préparation des rapports d'activité et la participation aux comités de pilotage. Le titulaire devra également assurer la veille technologique, proposer des améliorations des systèmes d'information et garantir la conformité aux normes de sécurité. La capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions adaptées et à suivre les indicateurs de performance sera essentielle pour garantir l'efficacité opérationnelle de l'établissement.

Pour être éligible à ce concours, les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, gestion ou administration publique, ou un diplôme équivalent reconnu par l'État. Une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une administration ou d'une institution publique, est fortement souhaitée. La maîtrise des outils bureautiques, des systèmes d'information et des bonnes pratiques de gestion administrative constitue un atout majeur. La connaissance des procédures de la fonction publique et la capacité à travailler dans un environnement réglementé sont également indispensables.

Le processus de sélection se déroule en deux étapes distinctes. La première étape consiste en un examen écrit portant sur les connaissances théoriques en administration publique, gestion des ressources humaines, informatique et législation. Les candidats devront répondre à un questionnaire à choix multiples, à des questions ouvertes et à des cas pratiques. La seconde étape est un entretien oral, où les candidats seront évalués sur leur capacité à résoudre des problèmes, à communiquer efficacement et à démontrer leur aptitude à travailler en équipe. Les deux étapes seront évaluées par un jury composé de membres du ministère et d'experts externes.

Les candidatures doivent être déposées en ligne avant le 15 décembre 2025 à 16 h 30. Le concours se tiendra le 18 janvier 2026, à l'hôpital ou à l'établissement désigné par le ministère. Les résultats de l'examen écrit seront publiés dans les deux semaines suivant la date du concours, tandis que les convocations pour l'entretien oral seront envoyées aux candidats retenus. Les candidats sélectionnés à l'issue de l'entretien recevront une notification officielle de leur nomination, ainsi que les informations relatives à la prise de fonction et aux modalités de rémunération.

Les titulaires de ce poste bénéficieront d'un statut d'Administrateur de grade 2, d'un salaire conforme aux barèmes publics, ainsi que d'un ensemble d'avantages sociaux. Le package comprend la couverture santé, la retraite, les congés payés, les allocations familiales et la participation aux régimes de prévoyance. En outre, le poste offre des possibilités de formation continue, de mobilité interne et de participation à des projets de recherche et de développement. Le cadre de travail est caractérisé par un environnement professionnel stimulant, favorisant l'innovation et la collaboration.

Le poste est exercé au sein d'un établissement public de renom, où la mission de recherche et d'enseignement est au cœur des activités. L'environnement de travail est dynamique, avec une forte orientation vers la digitalisation et l'amélioration continue des processus. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables de la direction et les partenaires institutionnels. La culture de l'établissement valorise la transparence, l'éthique et le respect des valeurs de la fonction publique, offrant ainsi un cadre propice au développement professionnel et personnel.

Pour postuler, les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant le curriculum vitae, les copies des diplômes, les attestations de travail, ainsi que les justificatifs de formation continue. Le dossier doit être soumis via le portail officiel du ministère, en suivant les instructions détaillées sur le site. Il est recommandé de vérifier la conformité des pièces justificatives avant de soumettre le dossier, afin d'éviter tout retard ou rejet. Les candidats doivent également s'assurer de respecter la date limite de dépôt, afin de garantir la prise en compte de leur candidature.

Ce concours représente une occasion exceptionnelle de rejoindre une institution publique engagée dans l'excellence académique et la recherche scientifique. Les candidats qui démontreront un engagement fort, une expertise technique et une capacité à travailler dans un cadre réglementé seront les mieux placés pour réussir. Le ministère encourage les professionnels passionnés par l'innovation et la gestion administrative à soumettre leur candidature et à contribuer à la mission de l'établissement. Nous attendons avec intérêt les candidatures de personnes motivées, compétentes et prêtes à relever les défis de ce poste exigeant.