Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur du développement de la recherche et de l’enseignement supérieur au Maroc, lance un concours de recrutement pour pourvoir deux postes d'Administrateur 2ème grade – échelle 11. Ce concours s'inscrit dans le cadre d'une politique de renforcement des compétences au sein de la fonction publique, visant à garantir un service public de qualité et à soutenir les projets nationaux de recherche et d'innovation.

Les postes d'Administrateur 2ème grade sont des fonctions de responsabilité qui exigent un haut niveau de compétence technique et de gestion. Les titulaires de ces postes seront chargés de la coordination et de la supervision des activités administratives et techniques au sein de leurs services. Ils devront assurer la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la coordination des projets de recherche et d'innovation. Le poste requiert une connaissance approfondie de l'économétrie, ainsi qu'une capacité à analyser et interpréter des données complexes pour soutenir la prise de décision.

Le concours se compose de deux épreuves distinctes. La première épreuve est écrite et porte sur des sujets liés à l'économétrie, à la gestion publique et aux politiques de recherche. Les candidats devront démontrer leur capacité à analyser des données, à interpréter des résultats et à proposer des solutions adaptées aux problématiques de la fonction publique. La seconde épreuve est un entretien oral, où les candidats seront évalués sur leurs compétences en communication, leur capacité à travailler en équipe et leur aptitude à gérer des situations complexes. L'entretien permettra également de vérifier la motivation et l'engagement des candidats envers les missions de la fonction publique.

Les dates clés du concours sont les suivantes : la date de dépôt des candidatures est fixée au 15 décembre 2025 à 16h30. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet en ligne via le site officiel du ministère. La date du concours est prévue pour le 18 janvier 2026. Les résultats seront publiés après l'évaluation des épreuves, et les candidats retenus seront convoqués pour les étapes finales du processus de recrutement.

Les conditions de travail pour les postes d'Administrateur 2ème grade sont conformes aux dispositions de la fonction publique. Les titulaires bénéficieront d'un cadre de travail stable, d'un salaire compétitif, ainsi que d'un ensemble d'avantages sociaux, y compris la prise en charge des frais de santé, des allocations familiales et des possibilités de formation continue. Les postes sont situés au sein du ministère, dans un environnement professionnel stimulant, favorisant le développement de compétences et la participation à des projets de recherche d'envergure nationale.

Les candidats intéressés sont invités à consulter le site officiel du ministère pour obtenir les informations détaillées sur les modalités de dépôt des candidatures, les exigences académiques et les critères de sélection. Le site officiel fournit également des ressources utiles, telles que les fiches de poste, les guides de préparation aux concours et les informations sur les procédures administratives. Les candidats peuvent également contacter le service des ressources humaines du ministère pour toute question relative au concours.

Le concours de recrutement pour les postes d'Administrateur 2ème grade – échelle 11 constitue une opportunité unique pour les professionnels de l'économétrie et de la gestion publique de rejoindre une institution de premier plan. Les titulaires de ces postes auront l'occasion de contribuer activement au développement de la recherche et de l'innovation au Maroc, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de carrière à long terme.

En résumé, le concours offre un cadre de travail stable, des perspectives de carrière intéressantes et la possibilité de participer à des projets de recherche d'envergure nationale. Les candidats doivent se préparer soigneusement aux épreuves écrites et orales, en mettant l'accent sur leurs compétences techniques, leur capacité à analyser des données et leur aptitude à travailler en équipe. Les résultats du concours seront publiés après l'évaluation des épreuves, et les candidats retenus seront convoqués pour les étapes finales du processus de recrutement.

Les candidats doivent également être conscients des exigences en matière de formation continue et de développement professionnel. Le ministère encourage ses employés à suivre des formations et à participer à des conférences afin de rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine de l'économétrie et de la gestion publique. Les possibilités de mobilité interne sont également offertes, permettant aux employés de diversifier leurs compétences et de progresser dans leur carrière.

Enfin, les candidats retenus bénéficieront d'un ensemble d'avantages sociaux, y compris la prise en charge des frais de santé, des allocations familiales et des possibilités de formation continue. Les postes sont situés au sein du ministère, dans un environnement professionnel stimulant, favorisant le développement de compétences et la participation à des projets de recherche d'envergure nationale.