Le concours de recrutement, intitulé « Administrateur 2ème grade – échelle 11 », est organisé par l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments menaçant ruine (ANRUR). Ce concours public, de type recrutement régulier, vise à pourvoir un poste unique d’administrateur de niveau 2, conformément à la grille de classification des fonctionnaires. Le grade attribué est le 2ème grade, avec une échelle salariale correspondant à l’échelle 11, qui définit les niveaux de rémunération et d’avancement dans la fonction publique.
Les candidats retenus auront la responsabilité de coordonner et de superviser les projets de rénovation urbaine, de réhabilitation des bâtiments historiques et de gestion des ressources publiques dédiées à la préservation du patrimoine bâti. Ils devront assurer la conformité des travaux aux normes en vigueur, gérer les budgets alloués, et collaborer étroitement avec les équipes techniques, les architectes, les ingénieurs et les autorités locales. Le poste exige une connaissance approfondie des réglementations relatives à la conservation du patrimoine, ainsi qu’une capacité à mobiliser les ressources humaines et matérielles pour mener à bien les projets.
Le concours est ouvert à tous les candidats répondant aux critères de sélection, notamment en termes de formation et d’expérience professionnelle. Les documents requis pour la candidature comprennent le curriculum vitae, les diplômes, les attestations de travail et tout autre justificatif pertinent. Les dossiers doivent être déposés avant le 10 novembre 2025, à 16h30, conformément aux délais indiqués. La publication officielle du concours a eu lieu le 17 octobre 2025, et les résultats seront annoncés ultérieurement par l’ANRUR.
Les candidats intéressés sont invités à consulter le site officiel de l’ANRUR (https://www.anrur.gov.ma) pour obtenir les détails complets du concours, y compris les conditions d’éligibilité, le calendrier des épreuves, et les modalités de dépôt des dossiers. Le concours constitue une opportunité unique de rejoindre une institution publique engagée dans la préservation du patrimoine bâti et la revitalisation des espaces urbains, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stimulant et d’un environnement de travail axé sur l’innovation et la qualité des services publics.
