Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau lance un concours de recrutement pour pourvoir 13 postes d’Administrateur 2ème grade - Échelle 11, répartis dans la région Rabat-Sale-Kenitra. Ce concours, ouvert à tous les candidats répondant aux critères de qualification, vise à renforcer les équipes administratives du ministère en recrutant des professionnels compétents dans plusieurs domaines juridiques et de gestion.

Spécialités requises : Droit du contentieux, Droit foncier, Gestion des Ressources Humaines, Droit Législatif, Droit des Affaires. Les candidats doivent démontrer une solide connaissance et expérience dans ces domaines, ainsi qu’une capacité à appliquer les principes juridiques et administratifs dans le cadre des missions du ministère.

Grade et échelle : Le poste est classé Administrateur 2ème grade, échelle 11, ce qui implique un niveau de responsabilité et de rémunération correspondant aux normes de la fonction publique marocaine.

Nombre de postes : 13 postes disponibles, offrant des opportunités de carrière au sein d’une institution publique majeure.

Type de recrutement : Recrutement régulier, conformément aux procédures de la fonction publique. Les candidats retenus seront intégrés dans la hiérarchie du ministère et bénéficieront des avantages liés à la fonction publique.

Région : Rabat-Sale-Kenitra. Les postes sont répartis dans ces trois villes, offrant une diversité géographique et des possibilités de mobilité interne.

Calendrier : Publication du concours le 3 décembre 2025. Délai de dépôt des candidatures jusqu’au 18 décembre 2025. Date de l’examen écrit le 28 décembre 2025. Les résultats seront publiés ultérieurement, conformément aux procédures officielles.

Organisation : Le concours est organisé par le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, une entité publique responsable de la planification et de la mise en œuvre des politiques d’équipement et d’eau au Maroc.

Procédure de dépôt : Les candidatures doivent être déposées en ligne via le portail officiel du ministère. Les documents requis comprennent le curriculum vitae, les diplômes, les certificats de spécialisation et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle pertinente.

Évaluation : Le concours comprend une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. Les candidats seront évalués sur leurs connaissances juridiques, leur capacité à résoudre des problèmes administratifs et leur aptitude à travailler dans un environnement public.

Avantages : Les postes offrent un cadre de travail stable, des possibilités de formation continue, ainsi que les avantages sociaux et la sécurité de l’emploi propres à la fonction publique marocaine.

Pour plus d’informations, les candidats peuvent consulter le site officiel du ministère ou contacter le service des ressources humaines via le portail de transparence et d’accès à l’information.