Le concours de recrutement de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, constitue une opportunité majeure pour les professionnels du droit public souhaitant rejoindre les hautes sphères de l’administration publique marocaine. Ce concours ouvre cinq postes d’Administrateur 2ème grade, échelle 11, au sein du ministère, afin de renforcer la gouvernance et la coordination des services administratifs, budgétaires et de recherche. Le titulaire du poste sera chargé de la mise en œuvre des politiques publiques, de la supervision des procédures budgétaires, de la gestion des ressources humaines, de la coordination des projets de recherche et de la veille réglementaire. Il devra également assurer la rédaction de rapports, la gestion des dossiers administratifs, la participation aux réunions de direction et la coordination des équipes de travail. Le candidat idéal doit posséder une solide connaissance du droit public, une expérience avérée en administration publique, ainsi qu’une capacité à gérer des équipes et à assurer le suivi des projets. La procédure de candidature se fait en ligne, via le site de l’administration, et nécessite la soumission d’un dossier complet comprenant le curriculum vitae, les diplômes, les certificats de formation, ainsi que les pièces justificatives relatives à l’expérience professionnelle. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 décembre 2025, tandis que l’examen se tiendra le 25 janvier 2026. Les résultats seront publiés le 25 janvier 2026. Les candidats retenus bénéficieront d’un statut d’Administrateur 2ème grade, échelle 11, avec un cadre de travail stable, des responsabilités accrues et la possibilité de contribuer activement à la stratégie nationale de l’enseignement supérieur. Le concours est ouvert à toute personne résidant au Maroc, disposant d’une nationalité marocaine, et répondant aux critères de sélection définis par le ministère. Les candidats doivent démontrer une maîtrise du droit public, une capacité à analyser les dossiers administratifs, à élaborer des procédures efficaces et à assurer la conformité réglementaire. La connaissance des outils informatiques, la maîtrise des systèmes d’information et la capacité à gérer les ressources humaines sont également valorisées. Les candidats sont évalués sur la pertinence de leur expérience, leur capacité à travailler en équipe, leur sens de l’organisation et leur aptitude à gérer des projets complexes. Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas pris en compte. Cette initiative vise à renforcer la qualité de l’administration publique et à soutenir les ambitions du ministère en matière d’innovation et de recherche.