Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur de la politique éducative nationale, lance un concours public pour pourvoir 8 postes d’Administrateur 2ème grade – Échelle 11. Ce concours, qui s’inscrit dans le cadre d’une régularisation des effectifs administratifs, vise à renforcer la capacité de gestion et de coordination des services ministériels. Les candidats retenus seront intégrés dans un environnement dynamique, où ils auront l’opportunité de participer activement à la mise en œuvre des stratégies de développement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

Le processus de sélection se compose de deux étapes majeures : un examen écrit et un entretien oral. L’examen écrit, qui se déroulera le 18 janvier 2026, évaluera les connaissances générales, la compréhension des enjeux de l’enseignement supérieur, ainsi que les compétences administratives et juridiques pertinentes. Les candidats devront démontrer leur capacité à analyser des situations complexes, à proposer des solutions adaptées et à appliquer les principes de gestion publique. L’entretien oral, qui suivra l’examen écrit, permettra d’évaluer les aptitudes relationnelles, la motivation, la capacité de travail en équipe et la vision stratégique des candidats.

Les modalités de dépôt des candidatures sont précises : les dossiers doivent être soumis en ligne via le site officiel du ministère, avant le 15 décembre 2025, à 16h30. Les candidats sont invités à préparer un dossier complet comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives requises (certificats de diplômes, attestations de travail, etc.). Le respect des délais et la conformité du dossier seront des critères de sélection essentiels. Les candidats ne seront pas acceptés si leur dossier est incomplet ou soumis après la date limite.

Les conditions d’éligibilité sont strictes. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent, justifiant d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine administratif ou de la gestion publique. La connaissance des langues étrangères, notamment l’anglais, est un atout majeur, compte tenu de la dimension internationale du ministère. De plus, les candidats doivent être en règle avec les obligations fiscales et sociales, et ne pas être inéligibles à la fonction publique.

Le concours est ouvert à tous les ressortissants du pays, sans distinction de nationalité, à condition de satisfaire aux exigences légales et de posséder les qualifications requises. Les candidats issus de la fonction publique, ainsi que ceux ayant une expérience dans le secteur privé, sont encouragés à postuler, à condition de démontrer leur capacité à s’adapter aux spécificités de la fonction publique.

Les candidats retenus bénéficieront d’un package salarial compétitif, aligné sur l’échelle 11 de la fonction publique. Bien que le salaire exact ne soit pas divulgué dans l’annonce, il est prévu que le package comprenne un salaire de base, des primes d’ancienneté, ainsi que des avantages liés à la fonction publique (assurance maladie, retraite, etc.). Les candidats seront informés des détails financiers lors de la phase finale du processus de sélection.

Le ministère met en avant la transparence et l’équité dans la gestion de ce concours. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère, après l’achèvement de l’évaluation des dossiers et la tenue des entretiens. Les candidats non retenus recevront un avis de rejet détaillé, expliquant les points d’amélioration possibles pour de futures candidatures.

Les candidats sont invités à se préparer en profondeur, en se référant aux documents officiels fournis par le ministère, notamment le règlement de concours, les fiches de poste et les guides de préparation aux examens. Des séances d’information et des ateliers de préparation seront organisés pour aider les candidats à comprendre les attentes du ministère et à affiner leurs compétences.

En conclusion, ce concours représente une opportunité unique pour les professionnels de l’administration publique de rejoindre un ministère engagé dans l’innovation et le développement de l’enseignement supérieur. Les candidats qui démontreront un engagement fort, une expertise solide et une vision stratégique seront récompensés par une carrière enrichissante au sein du ministère.