Contexte et Objectif
Le concours de l'Agence du Bassin Hydraulique de l'Oum Er-Rbia vise à recruter un Administrateur 2ème grade, grade 11, afin de renforcer la capacité de gestion et de coordination des projets hydrauliques dans la région. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions liées à la gestion durable des ressources en eau, tout en assurant la conformité administrative et financière des projets.
Profil Recherché
• Diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie, gestion publique ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans la gestion de projets hydrauliques ou administratifs, idéalement au sein d'une administration publique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à rédiger des rapports clairs et précis.
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Maîtrise du français obligatoire, l'anglais est un atout.
Missions Principales
1. Planification et Coordination : Élaborer les plannings de travaux, coordonner les équipes techniques et administratives, assurer la liaison avec les partenaires externes.
2. Gestion Administrative : Gérer les dossiers administratifs, préparer les documents de suivi, veiller au respect des procédures internes et des normes réglementaires.
3. Suivi Financier : Contrôler les budgets, suivre les dépenses, préparer les rapports financiers et assurer la conformité aux exigences budgétaires.
4. Reporting : Rédiger des rapports d'activité, des bilans de projet et des présentations pour la direction.
5. Veille et Amélioration Continue : Suivre les évolutions réglementaires et technologiques, proposer des améliorations pour optimiser les processus.
Conditions et Avantages
• Contrat à durée indéterminée (CDI) dans le cadre d'un concours public.
• Rémunération conforme à la grille salariale de l'administration publique (grade 11).
• Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.
• Possibilité de formation continue et de mobilité interne.
Processus de Sélection
1. Examen écrit : Conformément au Code du concours, un examen écrit sera organisé le 11 janvier 2026.
2. Entretien oral : Les candidats retenus à l'épreuve écrite seront convoqués pour un entretien oral.
3. Décision finale : La décision sera prise par le comité de sélection, conformément aux dispositions légales.
Les candidatures doivent être déposées en ligne avant le 12 décembre 2025. Le dossier complet doit comporter : CV, diplômes, lettre de motivation, et tout autre document requis par le concours. Les candidatures seront examinées selon les critères de sélection définis dans le règlement du concours.
