Le concours d'administrateur de 2ème grade – échelle 11 constitue une étape majeure dans le cadre du recrutement régulier de la fonction publique marocaine. Organisé par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, ce concours vise à sélectionner des professionnels compétents pour assurer la gestion et la coordination des services administratifs au sein de l’institution. Les deux postes proposés répondent aux besoins croissants de l’administration en matière de pilotage stratégique, de gestion financière et de mise en œuvre de projets éducatifs. Les candidats retenus bénéficieront d’une carrière stable, d’une progression de carrière structurée et d’un environnement de travail stimulant, où la rigueur et l’excellence sont valorisées.

Les administrateurs de 2ème grade sont chargés de superviser l’ensemble des opérations administratives, de veiller à la conformité des procédures, de coordonner les équipes, de gérer les budgets, de préparer les rapports de gestion, de participer aux réunions de pilotage, de mettre en œuvre les politiques publiques et de garantir la qualité des services rendus aux usagers. Ils doivent également assurer la liaison entre les différents services, faciliter la communication interne, promouvoir l’innovation et soutenir les initiatives de développement durable. Leur rôle implique une forte capacité d’analyse, une vision stratégique et une aptitude à prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe.

Le processus de sélection comprend plusieurs étapes afin d’assurer l’éligibilité et la compétence des candidats. Tout d’abord, les candidats doivent soumettre leur dossier complet via le site de l’administration, en respectant la date limite de dépôt des candidatures fixée au 15 décembre 2025. Le dossier doit comporter le curriculum vitae détaillé, les diplômes, les certificats de travail, les attestations de formation et toute autre pièce justificative pertinente. Ensuite, les candidats passent une épreuve d’aptitude qui évalue leurs connaissances en sciences administratives et financières, ainsi que leurs compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes. Cette épreuve se compose d’un examen écrit et d’une évaluation de la capacité à analyser des situations complexes.

Les candidats retenus à l’issue de l’épreuve d’aptitude passent ensuite à l’examen écrit, qui porte sur les sciences administratives et financières. Cet examen vise à tester la maîtrise des concepts théoriques, la capacité à appliquer les principes de gestion et la compréhension des enjeux économiques et financiers. Les candidats doivent démontrer une excellente maîtrise du français, ainsi qu’une connaissance de base de l’arabe, afin de répondre aux exigences linguistiques de la fonction publique. L’examen écrit est suivi d’une évaluation des compétences professionnelles, qui peut inclure des études de cas, des simulations de gestion et des entretiens individuels.

Les critères de sélection sont stricts et comprennent la pertinence du parcours académique, l’expérience professionnelle, les compétences techniques, les qualités personnelles et la motivation à servir l’intérêt général. Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, gestion, finance, droit public ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle d’au moins deux à trois ans dans un poste similaire est fortement souhaitée. Les compétences en gestion de projet, en leadership, en communication, en analyse financière et en utilisation des systèmes d’information sont indispensables. Les candidats doivent également démontrer une capacité à travailler en équipe, à gérer les conflits et à prendre des décisions éclairées.

Les titulaires retenus bénéficieront d’une carrière stable au sein de la fonction publique, avec un statut de grade 2ème et une échelle 11. Ils auront accès à un régime de retraite, à des congés payés, à des formations continues et à des possibilités d’avancement. Les avantages comprennent également un régime de santé, des allocations familiales et des primes de performance. Les titulaires seront intégrés dans la hiérarchie des grades administratifs, avec des responsabilités de coordination, de supervision et de mise en œuvre de projets stratégiques. Ils auront la possibilité de participer à des missions nationales et internationales, de collaborer avec d’autres ministères et de contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques.

Le poste est à temps plein, avec un environnement de travail en bureau. Les titulaires travailleront dans un cadre professionnel, avec des horaires réguliers et des responsabilités clairement définies. Le poste est soumis aux règles et aux procédures de la fonction publique, avec un respect strict des normes de transparence, d’équité et de déontologie. Les titulaires seront soumis à des évaluations régulières, à des formations continues et à des programmes de développement professionnel afin de garantir la qualité et l’efficacité de leurs services.

En résumé, le concours d'administrateur de 2ème grade – échelle 11 offre une opportunité unique de rejoindre la fonction publique marocaine, de contribuer à la gestion et à la coordination des services administratifs, et de bénéficier d’une carrière stable et enrichissante. Les candidats doivent démontrer une solide expérience, des compétences techniques et une motivation à servir l’intérêt général. Le processus de sélection est rigoureux, avec une épreuve d’aptitude, un examen écrit et une évaluation des compétences professionnelles. Les titulaires bénéficieront d’un régime de retraite, de congés payés, de formations continues et d’un environnement de travail stimulant.