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    Administrateur 2ème Grade - Échelle 11
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur du système éducatif marocain, organise un concours de recrutement afin de pourvoir deux postes d’Administrateur 2ème grade – échelle 11. Ce poste, classé à la 2ème catégorie de la fonction publique, implique des responsabilités administratives et de gestion au sein des services de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique.

    Spécialité requise : Les candidats doivent posséder une formation universitaire en économétrie, discipline clé pour l’analyse des données économiques et la prise de décision éclairée. Cette expertise est indispensable pour la réalisation des missions de gestion et de contrôle des ressources publiques.

    Profil du candidat : En plus de la spécialité, une expérience significative en gestion administrative est attendue. Le candidat idéal aura démontré sa capacité à gérer des dossiers complexes, à coordonner des équipes et à assurer le suivi des procédures administratives et financières.

    Modalités du concours : Le concours se compose d’une épreuve écrite, suivie d’un entretien oral. L’épreuve écrite portera sur des sujets liés à l’économétrie, à la gestion publique et aux procédures administratives. Les candidats retenus à l’épreuve écrite seront convoqués pour un entretien oral afin d’évaluer leurs compétences relationnelles, leur capacité d’analyse et leur motivation.

    Dépose des candidatures : Les dossiers de candidature doivent être soumis en ligne sur le site de l’administration. La date limite de dépôt est fixée au 15 décembre 2025. Les dossiers incomplets ou déposés après cette date ne seront pas pris en compte.

    Calendrier du concours : La date du concours est prévue pour le 18 janvier 2026. Les résultats seront publiés après l’évaluation des épreuves, conformément aux procédures légales en vigueur.

    Les candidats retenus bénéficieront d’une rémunération compétitive, d’avantages sociaux conformes aux dispositions légales et d’une carrière stable au sein du service public. Ce recrutement régulier constitue une opportunité de contribuer activement au développement de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique au Maroc.

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