Le concours de recrutement du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation propose 8 postes d’Administrateur 2ème grade – échelle 11. Les candidats retenus seront responsables de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes pédagogiques innovants, de la gestion des ressources éducatives et de la coordination des équipes de travail. Le poste requiert une solide connaissance des technologies de l’éducation, une expérience en gestion de projets pédagogiques et une capacité à analyser les besoins de formation des enseignants et des étudiants. Les missions comprennent également la participation à la stratégie de l’établissement, la rédaction de rapports d’activité, la veille technologique et la collaboration avec les partenaires académiques. Les candidats doivent présenter un parcours académique solide, une expérience pertinente et une connaissance approfondie des politiques publiques de l’enseignement supérieur. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit portant sur les connaissances générales et techniques, suivi d’un entretien oral évaluant les compétences professionnelles et la motivation. Les candidats sont invités à déposer leur dossier en ligne sur le site de l’administration avant le 15 décembre 2025. Le concours se tiendra le 18 janvier 2026, et les résultats seront publiés peu après. Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée, d’un statut de fonctionnaire et d’un accès aux formations continues offertes par le ministère.

Les administrateurs 2ème grade jouent un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Ils assurent la liaison entre les différents services du ministère, les établissements d’enseignement supérieur et les partenaires internationaux. Le poste exige une excellente maîtrise des outils informatiques, une capacité d’analyse stratégique et une aptitude à gérer des projets complexes. Les candidats doivent également démontrer une forte éthique professionnelle, une capacité à travailler en équipe et une volonté de contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’enseignement supérieur. Les avantages comprennent un salaire compétitif, des possibilités d’avancement, des congés payés et un environnement de travail stimulant au sein d’une institution publique reconnue.