Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation lance un concours de recrutement pour le poste d’Administrateur 2ème grade - échelle 11. Ce concours, ouvert à tous les candidats répondant aux critères, se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les dates clés sont les suivantes : dépôt des candidatures jusqu’au 15 décembre 2025, examen écrit le 18 janvier 2026, et publication des résultats à une date ultérieure.

Le rôle d’Administrateur 2ème grade consiste à piloter la transformation digitale des services publics. Il sera responsable de la mise en œuvre de projets numériques, de l’optimisation des systèmes d’information, de la gestion des ressources humaines et techniques, ainsi que de la coordination des équipes de développement et de support. Le candidat devra démontrer une expertise avérée en administration des systèmes, en gestion de projet, en cybersécurité et en conduite du changement.

Les missions principales incluent :

• Conception, déploiement et suivi des solutions numériques alignées sur les objectifs stratégiques du ministère.
• Gestion des budgets, des ressources et des partenaires externes pour assurer la réussite des projets.
• Veille technologique et mise à jour des infrastructures pour garantir la sécurité et la performance des services.
• Encadrement et formation des équipes techniques afin d’assurer une montée en compétences continue.
• Élaboration de rapports d’avancement et de recommandations auprès de la direction.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire (master ou équivalent) en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion de projets numériques ou l’administration des systèmes.
• Compétences techniques en systèmes d’exploitation, bases de données, réseaux et cybersécurité.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership.
• Maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais technique.

Le concours se déroule dans le cadre d’un recrutement régulier, garantissant un CDI à la suite de la réussite. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet via le portail officiel du ministère avant la date limite. Le processus de sélection est rigoureux et vise à identifier les meilleurs talents pour soutenir la transformation digitale de l’État.