Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade, échelle 11, est organisé par le Ministère des habous et des affaires islamiques. Ce concours public, de type recrutement régulier, vise à sélectionner des candidats compétents pour occuper un poste de responsabilité au sein de la fonction publique marocaine. Le nombre de postes à pourvoir est de 40, avec un grade de 2ème et une échelle de 11, ce qui correspond à un niveau de responsabilité élevé et à une rémunération compétitive, bien que les montants exacts ne soient pas publiés dans l'annonce.
Les candidats doivent répondre à plusieurs critères de sélection. Tout d'abord, ils doivent posséder un diplôme universitaire en administration publique, finance, comptabilité ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle d'au moins deux à trois ans dans un poste similaire est généralement exigée, bien que le concours puisse accepter des candidats ayant une expérience équivalente dans des fonctions administratives ou de gestion. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des outils informatiques, la capacité à analyser des données financières, la connaissance des procédures budgétaires et la capacité à rédiger des rapports clairs et précis. En outre, les candidats doivent démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne compréhension de l'anglais, qui est souvent requis pour la communication avec les partenaires internationaux.
Le processus de sélection se compose de plusieurs étapes. La première étape est la convocation à l'examen écrit, qui se tiendra le 28 mars 2026. Cet examen écrit évaluera les connaissances générales, les compétences en mathématiques, la compréhension de la législation administrative et la capacité à résoudre des problèmes pratiques liés à la gestion publique. Les candidats qui réussissent l'examen écrit seront invités à un entretien oral, qui se déroulera le même jour. L'entretien oral vise à évaluer les compétences interpersonnelles, la capacité à travailler en équipe, la motivation et la compréhension des enjeux du ministère. Les candidats retenus à l'issue de ces deux étapes seront annoncés dans les résultats publiés le 5 février 2026.
Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature en ligne avant le 19 février 2026 à 16h30. Le dépôt en ligne se fait via le portail emploi-public.ma, où les candidats peuvent télécharger les documents requis, tels que le curriculum vitae, les diplômes, les certificats de travail et les justificatifs d'expérience. Il est important de vérifier que tous les documents sont complets et conformes aux exigences du concours. Les dossiers incomplets ou mal formatés seront rejetés. Les candidats doivent également s'assurer que leur profil est à jour et qu'ils ont rempli toutes les sections du formulaire de candidature.
Le concours est ouvert à tous les citoyens marocains, ainsi qu'aux ressortissants de pays partenaires qui remplissent les conditions d'admission. Les candidats doivent être âgés d'au moins 18 ans et ne pas être inéligibles pour des raisons juridiques ou disciplinaires. Le concours est soumis aux règles de la fonction publique marocaine, qui garantissent l'équité, la transparence et la non-discrimination. Les candidats doivent également être disposés à travailler dans les locaux du ministère, à se conformer aux horaires de travail et à respecter les normes de sécurité et de santé au travail.
En résumé, ce concours offre une opportunité unique de rejoindre une institution publique de premier plan, de contribuer à la gestion des affaires publiques et de développer une carrière enrichissante dans le secteur public. Les candidats qui souhaitent postuler doivent préparer soigneusement leur dossier, se familiariser avec le format de l'examen écrit et se préparer à l'entretien oral. Le concours est une étape importante pour ceux qui souhaitent s'engager dans la fonction publique et contribuer au développement du pays.
