Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade - Échelle 11, organisé par le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication – Département de la Jeunesse, ouvre une opportunité unique de contribuer à la dynamique culturelle et innovante du pays. Ce poste, d'un niveau de responsabilité élevé, s'inscrit dans le cadre d'une politique de modernisation des services publics et de promotion de l'entrepreneuriat au sein du secteur public.

Spécialité : Entrepreneuriat et Management de l'Innovation.

Grade : Administrateur 2ème grade – Échelle 11.

Nombre de postes : 1.

Type de recrutement : Recrutement régulier.

Type de dépôt : Sur emploi-public.

Code du concours : C40966/26.

Dates clés :

• Début des candidatures : 2 mars 2026 à 15h00.
• Date du concours : 8 mars 2026.
• Date de publication : 16 février 2026.

Responsabilités principales :

• Coordonner et superviser les projets liés à l'entrepreneuriat et à l'innovation au sein du ministère.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des compétences et des ressources humaines.
• Assurer la conformité des procédures administratives avec les normes nationales et internationales.
• Évaluer les performances des équipes et proposer des actions d'amélioration continue.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour promouvoir les initiatives culturelles et innovantes.

Profil recherché :

• Expérience significative dans la gestion de projets culturels ou innovants.
• Excellentes compétences en communication, en gestion de ressources et en leadership.
• Capacité à analyser les besoins, à élaborer des plans d'action et à suivre leur mise en œuvre.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de projet.
• Connaissance approfondie des procédures administratives publiques et des réglementations en vigueur.

Conditions de travail :

• Contrat : CDI (convention de service public).
• Lieu : À déterminer, mais généralement basé au siège du ministère.
• Horaires : Temps plein, avec possibilité de travail hybride selon les besoins du poste.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant la date limite, en respectant les modalités de dépôt indiquées sur le portail emploi-public.ma. Le concours se déroulera en deux étapes : un examen écrit suivi d'un entretien oral. Les résultats seront publiés après la clôture de la procédure de sélection.