Le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable, via son Département du Développement durable, organise un concours public afin de pourvoir le poste d’Administrateur 2ème grade – échelle 11. Ce concours est destiné à sélectionner un professionnel compétent en Gestion des Ressources Humaines, capable de soutenir les missions stratégiques du ministère dans le cadre de la transition énergétique et du développement durable.

Informations clés :

• Grade : 2ème grade – échelle 11
• Nombre de postes : 1
• Type de recrutement : Recrutement régulier
• Type de dépôt : Dépôt en ligne sur emploi-public
• Code du concours : C38126/25
• Date de publication : 2 septembre 2025
• Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2025
• Date du concours : 12 octobre 2025

Processus de sélection :

1. Convocation pour l’examen écrit le 12 octobre 2025.
2. Convocation pour l’entretien oral, qui se tiendra après l’examen écrit.
3. Publication des résultats et des listes des candidats retenus.

Profil recherché :

• Expertise en Gestion des Ressources Humaines.
• Capacité à gérer les processus de recrutement, formation, évaluation et développement du personnel.
• Connaissance des politiques publiques et des cadres réglementaires liés à la fonction publique.

Conditions administratives :

• Le concours est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, avec une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines.
• Les candidats doivent être en règle avec les obligations légales et administratives liées à la fonction publique.

Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents annexés, notamment l’arrêté d’ouverture du concours, pour obtenir des informations détaillées sur les modalités de dépôt, les critères de sélection et les exigences spécifiques. Le concours constitue une opportunité de rejoindre une institution publique engagée dans la promotion de la transition énergétique et du développement durable, tout en contribuant à la gestion efficace des ressources humaines au sein du ministère.