Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur de la politique éducative nationale, lance un concours de recrutement pour pourvoir un poste d'Administrateur 2ème grade, échelle 11. Ce concours s'inscrit dans le cadre de la modernisation des services administratifs du ministère, visant à renforcer la gestion des ressources humaines, la coordination des projets de recherche et le suivi des programmes d'enseignement supérieur.

Le poste d'Administrateur 2ème grade est un rôle clé au sein de la direction administrative du ministère. Le titulaire sera chargé de la gestion quotidienne des dossiers de personnel, de la mise à jour des bases de données RH, de la préparation des dossiers de promotion, de la coordination des procédures de recrutement et de la veille réglementaire. Il devra également assurer la conformité des procédures internes avec la législation publique, participer à l'élaboration des politiques de gestion du personnel, et soutenir les projets de développement institutionnel.

Les responsabilités principales comprennent :

• Gestion et suivi des dossiers de personnel (embauche, mobilité, formation, évaluation).
• Rédaction et mise à jour des procédures administratives.
• Analyse des besoins en ressources humaines et proposition de solutions adaptées.
• Coordination avec les services de la recherche et des programmes de formation.
• Participation aux réunions de pilotage des projets de développement.

Le candidat retenu devra posséder une solide expérience en administration publique, une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), une capacité d'analyse et de synthèse reconnue, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations et procédures administratives. La maîtrise de la langue française est indispensable, et la connaissance d'une langue étrangère (anglais ou arabe) constitue un atout.

Le processus de sélection se déroulera en deux étapes :

1. Un examen écrit portant sur la connaissance des procédures administratives, la gestion des dossiers de personnel, la législation publique et la maîtrise des outils informatiques.
2. Un entretien oral visant à évaluer les compétences relationnelles, la capacité d'analyse, la motivation et la vision stratégique du candidat.

Les candidats devront présenter un dossier complet comprenant le curriculum vitae, les diplômes, les attestations de travail, les certificats de formation et tout autre document attestant de leur expérience et de leurs compétences. Le dossier doit être soumis avant le 15 décembre 2025, conformément aux modalités du concours.

Les avantages du poste incluent :

• Un statut de fonctionnaire à la retraite, avec un régime de retraite avantageux.
• Un salaire compétitif, conforme aux barèmes publics, avec des primes liées aux performances.
• Des possibilités de formation continue et de participation à des projets de recherche.
• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une institution reconnue pour son excellence académique.

Le concours est ouvert à tous les candidats répondant aux critères de sélection, sans distinction de nationalité, à condition de posséder la nationalité marocaine et d'être en règle avec les obligations légales. Les candidats doivent également être titulaires d'un diplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum, bien que la préférence soit donnée aux titulaires de diplômes supérieurs (Bac+5 ou doctorat) dans les domaines liés à l'administration publique ou à l'éducation.

Les candidats seront informés des résultats de l'examen écrit par courrier officiel, et les candidats retenus pour l'entretien oral seront convoqués à une date précise, généralement dans les deux semaines suivant la publication des résultats. L'entretien oral se déroulera devant un jury composé de membres du ministère, qui évalueront la motivation, la vision stratégique et la capacité d'adaptation du candidat.

Le concours se tiendra le 25 janvier 2026, à l'heure et au lieu qui seront précisés dans l'avis officiel. Les candidats doivent se présenter à l'heure et porter une tenue professionnelle adaptée à un cadre administratif.

En cas de réussite, le candidat sera intégré dans le corps des Administrateurs 2ème grade, avec un poste à responsabilité, un salaire conforme à l'échelle 11, et un accès aux avantages sociaux du ministère. Le poste offre également la possibilité de participer à des projets de recherche et de développement, de contribuer à la mise en œuvre de politiques éducatives nationales, et de jouer un rôle central dans la gestion des ressources humaines du ministère.

Pour toute question relative au concours, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère par courrier postal ou via le formulaire de contact disponible sur le site officiel du ministère. Les dossiers de candidature seront examinés avec rigueur, et les candidats retenus seront informés de la suite de la procédure.

En résumé, ce concours représente une opportunité unique pour les professionnels de l'administration publique souhaitant évoluer dans un environnement académique stimulant, contribuer à la modernisation de l'enseignement supérieur, et bénéficier d'un statut de fonctionnaire à la retraite.