Le concours de recrutement pour le poste d’Administrateur 2ème grade – echelle 11, organisé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, constitue une opportunité majeure pour les professionnels désireux de contribuer à la transformation digitale du secteur public. Le poste, à pourvoir à compter du 18 janvier 2026, implique la gestion et la coordination de projets numériques, la supervision des équipes techniques, ainsi que la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des services administratifs.

Les missions principales incluent :

• Conception, planification et suivi des projets de transformation digitale, en alignement avec les objectifs stratégiques du ministère.
• Gestion des ressources humaines et matérielles dédiées aux projets, incluant la coordination des équipes internes et la collaboration avec des partenaires externes.
• Élaboration et mise à jour des procédures opérationnelles, des guides d’utilisation et des documents de formation pour les utilisateurs finaux.
• Suivi budgétaire et reporting des dépenses liées aux projets, en conformité avec les normes financières publiques.
• Veille technologique et proposition d’innovations pour répondre aux besoins évolutifs du ministère.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets informatiques, une connaissance approfondie des systèmes d’information publics, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement réglementé. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral, les dates précises étant le 18 janvier 2026 pour l’examen écrit et le 21 janvier 2026 pour l’entretien oral. Les résultats seront publiés le 25 janvier 2026.

Les candidats doivent déposer leur dossier complet en ligne avant le 15 décembre 2025 à 16h30. Le concours est ouvert à tous les citoyens marocains, sans restriction de nationalité, et les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire pertinent, ainsi que d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la transformation digitale ou de la gestion administrative.

Le poste offre un cadre de travail stimulant, la possibilité de contribuer à des projets d’envergure nationale, ainsi qu’une rémunération conforme aux échelles salariales publiques. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail dynamique, d’opportunités de formation continue et d’un rôle clé dans la modernisation des services publics.