Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, via son Département de la Jeunesse, lance un concours régulier pour pourvoir le poste d'Administrateur 3e Grade - Échelle 10. Ce poste, classé au grade 3 et à l'échelle 10, est destiné à renforcer les équipes administratives chargées de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la jeunesse, à la culture et à la communication. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d'un entretien oral, les deux étant organisés le 8 mars 2026. Les candidats retenus bénéficieront d'un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein de la fonction publique marocaine, avec un statut de fonctionnaire à la charge du ministère.

Les missions principales de l'Administrateur 3e Grade incluent la gestion administrative des dossiers, la coordination des projets culturels et de jeunesse, la rédaction de rapports et de communiqués, ainsi que la supervision des équipes opérationnelles. Le poste requiert une connaissance approfondie des procédures administratives, une capacité à travailler en équipe et une aptitude à gérer des projets complexes. Les candidats doivent démontrer une solide expérience dans le domaine de l'administration publique, de la gestion de projets culturels ou de la jeunesse, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Le concours est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, avec une spécialité en économie, gestion, finance ou comptabilité, conformément aux exigences du poste. Les candidats doivent également posséder une connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur public marocain. Le nombre de places disponibles est de quatre, avec un échelonnement de 10. Les résultats seront publiés après l'entretien oral, et les candidats retenus seront convoqués pour la signature du contrat.

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur candidature en ligne avant le 2 mars 2026 à 15h. Le dépôt des dossiers se fait via le portail officiel du ministère, sans possibilité de soumettre des candidatures par courrier ou par e-mail. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront informés par courrier officiel, et le processus de recrutement se déroulera conformément aux procédures de la fonction publique marocaine.