Le concours de recrutement pour le poste d’Administrateur 3ème grade – échelle 10 – est organisé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Ce concours, ouvert aux citoyens marocains, vise à sélectionner des professionnels compétents pour occuper un poste de responsabilité au sein de l’administration publique. Le processus de sélection comprend deux étapes majeures : une épreuve écrite, évaluant les connaissances générales, la logique, la compréhension de textes juridiques et la maîtrise des outils bureautiques, suivie d’un entretien oral, visant à évaluer les compétences comportementales, la motivation et la capacité à travailler en équipe.

Les candidats retenus seront intégrés dans la catégorie des fonctionnaires titulaires, bénéficiant d’un statut de grade 3, d’une échelle 10, d’un salaire de base, d’une pension de retraite, d’une couverture santé et d’un régime de carrière conforme aux dispositions légales. Le concours est ouvert à tous les candidats répondant aux critères de sélection, notamment la nationalité marocaine, la possession d’un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, ainsi que la maîtrise de la langue française. Les candidats doivent déposer leur candidature en ligne sur le site officiel du ministère avant le 15 décembre 2025, à 16h30. Le concours se tiendra le 25 janvier 2026. Les résultats seront publiés le 28 novembre 2025. Les candidats convoqués recevront une convocation pour l’épreuve écrite, suivie d’une convocation pour l’entretien oral. Le nombre de postes disponibles est de trois, et les candidats retenus seront intégrés dans la catégorie des fonctionnaires titulaires, bénéficiant d’un régime de carrière, d’une pension de retraite, d’une couverture santé et d’une couverture sociale conforme aux dispositions légales. Les candidats doivent être conscients que le concours est un processus rigoureux, visant à garantir la qualité et la compétence des fonctionnaires publics. Les candidats doivent également être conscients que le concours est un processus rigoureux, visant à garantir la qualité et la compétence des fonctionnaires publics. Les candidats doivent être conscients que le concours est un processus rigoureux, visant à garantir la qualité et la compétence des fonctionnaires publics.