Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur de la politique éducative nationale, lance un concours public afin de pourvoir trois postes d’Administrateur 3ème grade, échelle 10. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la modernisation et de la professionnalisation des services administratifs de l’université, afin de soutenir les missions de recherche, d’enseignement et de développement scientifique. Les candidats retenus auront la responsabilité de contribuer à la gestion stratégique des ressources, à la coordination des projets universitaires et à la mise en œuvre des politiques de qualité. Le concours, qui se déroulera le 25 janvier 2026, est ouvert à tous les fonctionnaires et aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau supérieur.
Les fonctions d’un Administrateur 3ème grade englobent la supervision des opérations administratives quotidiennes, la gestion des dossiers académiques, la coordination des services de soutien aux étudiants et aux enseignants, ainsi que la participation active aux comités de pilotage des programmes de formation. Le titulaire devra veiller à la conformité des procédures internes avec les normes nationales, assurer la traçabilité des décisions et garantir la transparence des processus de recrutement. Il sera également chargé de la rédaction de rapports, de la préparation de documents officiels et de la représentation institutionnelle lors d’événements académiques. La capacité à travailler en équipe, à gérer les conflits et à promouvoir l’innovation pédagogique est indispensable.
La procédure de sélection se compose de plusieurs étapes rigoureuses, visant à identifier les candidats les plus qualifiés. Après la réception des dossiers, les pièces justificatives seront vérifiées pour confirmer la conformité des qualifications et des expériences. Les candidats seront ensuite invités à soumettre un mémoire portant sur un sujet lié à la gestion universitaire, démontrant leur capacité d’analyse et de synthèse. Une présentation orale suivra, durant laquelle les postulants présenteront leurs travaux devant un jury composé de membres du ministère et d’experts académiques. Les évaluations seront basées sur la pertinence des réponses, la clarté de la communication et la maîtrise des enjeux institutionnels.
Pour être éligible à ce concours, les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Master ou équivalent, spécialisé en administration publique, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste administratif de niveau similaire est requise, démontrant la capacité à gérer des équipes et des projets complexes. La maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable, ainsi qu’une connaissance approfondie des procédures universitaires et des normes de qualité. Les candidats doivent également être titulaires d’une carte d’identité nationale valide et être en règle avec les obligations fiscales et sociales.
Les administrateurs recrutés bénéficieront d’un cadre de travail stimulant, au sein d’une institution reconnue pour son excellence académique. Le poste offre un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, incluant la couverture santé, la retraite, ainsi que des possibilités de formation continue. Les titulaires auront l’opportunité de participer à des projets de recherche, de contribuer à l’élaboration de politiques éducatives et de collaborer avec des partenaires internationaux. Le ministère valorise la mobilité interne, offrant des perspectives d’évolution vers des grades supérieurs ou des responsabilités élargies. Les conditions de travail favorisent l’équilibre vie professionnelle/vie privée, avec un environnement de travail respectueux et inclusif.
Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet, comprenant la lettre de motivation, le curriculum vitae détaillé, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations d’expérience, ainsi que tout document supplémentaire attestant de leurs compétences. Le dossier doit être déposé avant le 15 décembre 2025, soit dans les délais fixés par le ministère. Il est recommandé de préparer les pièces à l’avance, afin de garantir la conformité et la qualité de la candidature. Les candidats peuvent consulter les modalités de dépôt sur le site officiel du ministère, où sont indiquées les procédures spécifiques et les formulaires requis.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 décembre 2025, offrant aux candidats un délai suffisant pour préparer et soumettre leur candidature. Le concours se tiendra le 25 janvier 2026, date à laquelle les candidats retenus seront convoqués pour les différentes épreuves. Les résultats seront publiés ultérieurement, après l’évaluation complète des dossiers et la décision du jury. Les candidats non retenus recevront une notification officielle, précisant les raisons de leur échec et les éventuelles possibilités de réexamen ou de candidature à d’autres concours. Le ministère encourage la transparence et la communication tout au long du processus.
L’évaluation des candidats repose sur plusieurs critères clés. La pertinence des compétences administratives, la capacité à gérer des projets complexes, la maîtrise des outils informatiques et la connaissance des procédures universitaires sont évaluées. Le jury portera également une attention particulière à la qualité de la rédaction du mémoire, à la clarté de la présentation orale et à la capacité à résoudre des problèmes concrets. Les candidats seront notés sur une échelle de 0 à 100, et seuls ceux atteignant le seuil minimum seront avancés à l’étape suivante. Le processus vise à garantir l’intégrité, la compétence et la motivation des futurs administrateurs.
Le calendrier du concours est structuré de la manière suivante : la publication de l’annonce le 28 novembre 2025, la période de dépôt des dossiers jusqu’au 15 décembre 2025, la réception et la vérification des dossiers, la rédaction et la soumission du mémoire, la présentation orale le 25 janvier 2026, puis la décision finale et la publication des résultats. Les candidats retenus seront informés de leur nomination et recevront les instructions relatives à leur prise de fonction. Le ministère assure un suivi régulier des candidats, afin de garantir une transition fluide et efficace vers leurs nouvelles responsabilités.
En conclusion, ce concours représente une opportunité unique pour les professionnels de l’administration publique de rejoindre une institution de premier plan, de contribuer à la transformation de l’enseignement supérieur et de participer activement à la construction d’un avenir éducatif solide. Les candidats sont invités à préparer leurs dossiers avec rigueur, à démontrer leur expertise et à s’engager pleinement dans le processus de sélection. Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation reste à l’écoute des talents motivés et désireux de faire partie d’une équipe dynamique et engagée. Les résultats du concours seront annoncés après l’évaluation complète des candidatures, marquant le début d’une nouvelle étape dans la carrière des administrateurs.
