Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade - échelle 11 au Centre Hospitalier Mohemed VI à Oujda est une opportunité majeure pour les professionnels de l'administration publique souhaitant évoluer dans le secteur de la santé. Le poste, classé à l'échelle 11, correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire, impliquant la gestion quotidienne des ressources humaines, financières et matérielles du service hospitalier. Les missions principales incluent la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources, la supervision des procédures budgétaires, ainsi que la participation aux projets d'amélioration continue de la qualité des services.

Le processus de sélection se déroule en deux étapes : une épreuve écrite portant sur les connaissances en droit public, gestion des ressources humaines et administration des services de santé, suivie d'un entretien oral visant à évaluer les compétences relationnelles, la capacité d'analyse et la motivation du candidat. Les deux postes disponibles exigent une solide expérience dans la gestion d'établissements publics, une connaissance approfondie des procédures administratives et une aptitude à travailler en équipe.

Les candidats retenus bénéficieront d'un statut d'employé public, d'un régime de rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique, ainsi que d'un ensemble d'avantages sociaux incluant la prise en charge des frais de santé, la participation aux régimes de retraite et la possibilité de formation continue. Le concours est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, avec une spécialisation en administration publique, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. La date du concours est fixée au 21 décembre 2025, tandis que la date limite de dépôt des candidatures est le 15 décembre 2025 à 16h00.

Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents officiels du concours, notamment l'arrêté d'ouverture du concours et le dossier de candidature, disponibles sur le site officiel du Centre Hospitalier Mohemed VI. Les dossiers complets doivent être déposés avant la date limite afin de garantir la prise en compte de la candidature. Le concours constitue une étape clé pour les professionnels désireux de contribuer à la qualité des services de santé et de participer activement à la gestion publique au sein d'un établissement de référence.