Concours d’Administrateur 2ème grade – Échelle 11

Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur du développement des infrastructures et de la gestion des ressources naturelles, lance un concours de recrutement pour le poste d’Administrateur 2ème grade, échelle 11. Ce concours s’inscrit dans le cadre du recrutement régulier de la fonction publique marocaine et vise à renforcer les équipes administratives et juridiques du ministère.

Localisation et contexte

Le poste est basé dans la région Rabat‑Salé‑Kenitra, l’une des zones administratives les plus dynamiques du pays. Les futurs administrateurs travailleront en étroite collaboration avec les services juridiques, les départements de gestion des ressources humaines et les équipes techniques chargées de la planification et de la mise en œuvre des projets d’équipement.

Profil recherché

• Spécialités juridiques : Droit du contentieux, droit foncier, droit législatif, droit des affaires.
• Gestion des ressources humaines : Expérience avérée en administration du personnel, gestion des carrières et application des règles de la fonction publique.
• Compétences transversales : Capacité à analyser des dossiers complexes, à rédiger des rapports clairs et à présenter des arguments convaincants lors d’entretiens.

Modalités du concours

Le concours se compose de deux épreuves :

1. Épreuve écrite : Rédaction d’un mémoire juridique sur un sujet donné, évalué par un jury d’experts.
2. Entretien oral : Discussion sur les expériences professionnelles, les motivations et la connaissance des missions du ministère.

Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 18 décembre 2025. La date officielle du concours est fixée au 18 janvier 2026. Les résultats seront publiés après l’évaluation des épreuves, et les candidats retenus seront intégrés au statut de fonctionnaire, bénéficiant ainsi des avantages du secteur public.

Avantages du poste

En plus d’un statut de fonctionnaire, les administrateurs de grade 2 bénéficient d’un accès aux formations continues, aux possibilités d’avancement interne et aux avantages sociaux propres à la fonction publique marocaine.