Le concours de l’Administration publique, organisé par le Ministère de la Transition numérique de la Réforme de l’Administration, propose le poste d’Administrateur 2ème grade – échelle 11. Ce poste est destiné à renforcer les équipes chargées de la gouvernance numérique, de la mise en œuvre des politiques publiques et de la gestion des projets de transformation digitale. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 22 avril 2026, date limite de dépôt des candidatures. L’examen écrit portera sur les connaissances en droit numérique, gouvernance juridique, droit constitutionnel, sciences politiques, gestion de projets, évaluation et communication institutionnelle, ainsi que sur la culture amazighe.

Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à responsabilité, d’une rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique marocaine, ainsi que d’un cadre de travail dynamique et évolutif. Le poste est situé au sein du ministère, à Rabat, et implique une présence régulière au bureau (OS). Les fonctions incluent la coordination des projets numériques, la rédaction de rapports, la participation aux réunions de pilotage, la veille réglementaire et la formation des équipes.

Les exigences en matière de formation sont élevées : un diplôme universitaire en droit, administration publique, informatique ou domaines connexes est requis. Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans des fonctions similaires est fortement souhaitée. La maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais est indispensable, ainsi que la connaissance de la culture amazighe. Les candidats doivent également démontrer une capacité à travailler en équipe, une rigueur administrative et une aptitude à gérer des projets complexes.

Le concours est ouvert à tous les citoyens marocains, résidant sur le territoire national, qui remplissent les conditions de nationalité, de santé et de moralité. Les résultats seront publiés le 3 mai 2026, après l’épreuve orale. Les 19 postes seront attribués en fonction des performances globales des candidats, avec un classement final. Les candidats retenus seront intégrés dans la fonction publique à la date de prise de fonction, qui sera communiquée après la publication des résultats.

Pour plus d’informations, les candidats peuvent consulter le site officiel du ministère ou contacter le service des ressources humaines. Le concours constitue une opportunité unique de contribuer à la modernisation de l’administration publique marocaine, tout en bénéficiant d’un environnement professionnel stimulant et d’une rémunération attractive.