Vous intégrerez une équipe RH dynamique et engagée, située à Temara, dans la région de Casablanca. Votre rôle d’agent RH sera central pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise en matière de gestion du personnel. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, incluant la tenue des dossiers individuels, la mise à jour des informations personnelles, la gestion des contrats, la préparation des fiches de paie et la coordination des dossiers de santé et de sécurité au travail.

Vous conduirez l’ensemble des processus RH, notamment le recrutement des nouveaux collaborateurs, la préparation des entretiens, la rédaction des fiches de poste, la négociation des conditions d’embauche et la gestion des dossiers de formation. Vous participerez également à la mise en place de programmes de formation interne, à l’élaboration de plans de développement et à l’accompagnement des salariés dans leur intégration.

Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise, en proposant des actions d’amélioration continue, des indicateurs de performance et des rapports d’analyse. Vous serez le point de contact privilégié pour les salariés concernant leurs questions liées aux contrats, aux rémunérations, aux avantages sociaux et aux procédures internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction et bénéficierez d’un accompagnement continu pour votre évolution professionnelle. Vous aurez accès à des formations internes, à des possibilités de mobilité interne et à un plan de carrière clairement défini. Le poste est à temps plein, avec un cadre de travail flexible et des horaires adaptés aux besoins de l’entreprise.

Les qualifications requises incluent un Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent, une excellente maîtrise du français, de solides compétences en communication, en droit du travail, en analyse et en écoute active. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des perspectives de développement professionnel, un package de rémunération compétitif (selon l’expérience) et des avantages sociaux tels que la couverture santé, la participation aux frais de transport et la possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature détaillée, incluant votre CV, votre lettre de motivation et vos références, à notre service de recrutement. Nous vous invitons à nous contacter pour toute question supplémentaire. Le processus de sélection comprendra un entretien téléphonique, un entretien en présentiel et une évaluation des compétences. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe.