Nous sommes à la recherche d'un agent RH motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe à Temara. Le poste consiste à gérer l'administration du personnel, assurer le processus RH complet (recrutement, formation, intégration) et contribuer à la stratégie RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède un Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent, ainsi que des compétences solides en communication, droit du travail, esprit d'analyse et écoute active.

Responsabilités principales :

- Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, rémunérations).

- Coordination des recrutements : rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers de sélection.

- Organisation et planification des formations internes et externes pour le développement des compétences des collaborateurs.

- Soutien à l'intégration des nouveaux employés : accueil, présentation de l'entreprise, accompagnement dans les premières semaines.

- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH (indicateurs de performance, enquêtes de satisfaction, gestion des conflits).

Compétences attendues :

- Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent.

- Excellentes capacités de communication écrite et orale.

- Maîtrise du droit du travail et des procédures administratives.

- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'écoute.

- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les équipes opérationnelles.

Avantages :

- Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance.

- Opportunité de progression professionnelle au sein du département RH.

- Rémunération compétitive et avantages sociaux non précisés.

Ce poste est idéal pour les professionnels RH souhaitant consolider leurs compétences dans un contexte dynamique et en évolution constante.