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    Analyste Pricing Connectivité
    Analyste Pricing Connectivité
    25/01/2026 par Orange Business
    SALA AL JADIDA
    Salaire non renseigné
    Hybride

    Orange Business, acteur majeur de l’intégration numérique et des services de télécommunications, propose une opportunité unique pour un Analyste Pricing Connectivité expérimenté. Le poste, basé à Sala Al Jadida (Maroc), est un CDI à temps plein, avec un environnement de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle‑personnelle. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la définition des stratégies tarifaires et commerciales pour les offres connectivité B2B, notamment MPLS, SD‑WAN, Internet et fibre. Il devra :

    • Élaborer des propositions tarifaires détaillées en collaboration avec les équipes Business Development et Marketing.
    • Analyser les besoins clients, anticiper les exigences techniques et commerciales, et traduire ces éléments en offres tarifaires compétitives.
    • Effectuer des benchmarkings du marché pour positionner les prix Orange Business par rapport aux concurrents.
    • Capitaliser sur les expériences passées pour enrichir les bases de données de prix et les outils d’aide à la décision.
    • Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue des outils Excel, PowerPoint et Outlook utilisés par l’équipe.
    • Assurer un reporting régulier d’activité destiné aux managers et aux équipes de développement commercial.

    Le profil idéal est un professionnel bilingue français‑anglais, avec un niveau intermédiaire en anglais, une maîtrise avancée d’Excel, Outlook et PowerPoint, et un diplôme Bac +5 en Commerce ou Ingénierie. Deux années d’expérience en avant‑vente ou marketing produit B2B dans une grande organisation matricielle sont requises. Le poste offre des perspectives de développement professionnel, des programmes de formation, des opportunités de mobilité interne et un environnement de travail flexible, combinant bureau et télétravail. Orange Business valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement est transparent, sans divulgation d’informations personnelles sensibles, et respecte les droits des candidats en matière de protection des données.

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