L’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) est à la recherche d’un Analyste Senior Projets Corporate pour renforcer son équipe stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets transverses qui soutiennent les objectifs institutionnels de l’Agence.

Mission principale :

• Contribuer à l’analyse, la planification et le suivi des projets stratégiques de l’Agence.
• Apporter un appui technique et stratégique au Secrétariat Général afin d’assurer la réussite des projets transverses.
• Garantir la cohérence des projets avec les objectifs institutionnels et la performance opérationnelle.

Finalités du poste :

• Analyse et pilotage des projets Corporate.
• Participer à la définition des projets stratégiques et à leur plan de déploiement.
• Réaliser des analyses de faisabilité et de risques.
• Élaborer des tableaux de bord et rapports d’avancement.
• Fournir des recommandations décisionnelles basées sur des données analytiques.
• Assurer la coordination avec les directions concernées pour le suivi des actions.
• Préparer les supports de présentation pour le comité de direction.
• Mettre en place et suivre les KPI des projets Corporate.
• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
• Assurer la consolidation des rapports mensuels et trimestriels.

Profil recherché :

• Nationalité marocaine.
• Diplôme Bac+5 ou supérieur en Management Public, Administration des Affaires, ENCG, ISCAE, Gestion financière ou école d’ingénieur.
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans, de préférence dans un cabinet de conseil, établissement financier ou organisme stratégique.
• Expérience confirmée en coordination administrative, gestion de projets, analyse stratégique, suivi réglementaire et rédaction professionnelle.
• Trilingue (Arabe, Français, Anglais) avec un niveau natif ou courant.

• Gestion de projets : planification, suivi, reporting.
• Analyse stratégique et financière.
• Rédaction de rapports et recommandations clairs et synthétiques.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité à travailler de manière structurée dans des environnements dynamiques.

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé, les copies certifiées conformes des diplômes et expériences, la carte nationale d’identité, ainsi qu’un rapport exposant le plan d’action et la méthodologie proposée pour la gestion et l’amélioration de la performance du poste.

Les candidatures incompletes seront rejetées. Les dossiers doivent être déposés au Département Capital Humain de l’Agence, situé à l’Avenue Attine, Bâtiment Business N°5, Département RH, Hay Riad, Rabat, Maroc, ou soumis sous format PDF via la plateforme des emplois publics. La date limite de candidature est fixée au 12 décembre 2025 avant 16h00.