Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la planification et de la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire et de gestion des ressources hydriques, ouvre un appel à candidature pour la création de huit postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont destinés à renforcer la capacité de pilotage et de coordination des projets d’infrastructure liés à l’eau, à l’assainissement, à la gestion des risques hydriques et à la modernisation des réseaux de distribution. Les candidats retenus seront chargés de superviser des équipes multidisciplinaires, de gérer les budgets alloués, de garantir la conformité aux normes techniques et environnementales, et de veiller à la réalisation des objectifs de performance définis par la direction.

Le concours est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 (master, ingénieur, ou équivalent) dans les domaines de l’ingénierie civile, de l’hydraulique, de l’environnement, de la gestion des ressources naturelles ou de la gestion publique. Une expérience professionnelle pertinente, notamment dans la gestion de projets d’infrastructure publique, la coordination d’équipes techniques ou la mise en œuvre de programmes de développement durable, est fortement souhaitée. Les candidats doivent démontrer une capacité d’analyse, une rigueur méthodologique, une aptitude à la prise de décision et une forte orientation résultats.

Les dossiers de candidature doivent être déposés avant le 18 mars 2024, à l’adresse indiquée sur le site officiel du ministère. Les dossiers incomplets ou déposés après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats dont les dossiers seront jugés conformes seront convoqués à un entretien oral, qui se déroulera dans les locaux du ministère. L’entretien portera sur les compétences techniques, la gestion de projets, la capacité à travailler en équipe et la connaissance des enjeux liés à la gestion des ressources hydriques.

Le concours se déroule dans le cadre d’un processus transparent, conforme aux normes de la fonction publique marocaine. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère et les candidats retenus seront intégrés à la fonction publique sous le statut de chef de service, avec un cadre salarial et des avantages sociaux définis par la réglementation en vigueur. Les candidats non retenus recevront un avis de rejet, conformément aux dispositions légales.

Cette opportunité offre aux professionnels passionnés par la gestion des ressources naturelles et le développement durable la possibilité de contribuer activement à la construction d’un avenir plus résilient et plus durable pour le Maroc. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature dans les délais impartis et à se préparer à démontrer leur expertise et leur motivation lors de l’entretien oral.