Le Ministère de l’intérieur, via la Préfecture de l’arrondissement Ben M'Sick, a publié un appel à candidature pour des postes de responsabilité. L’appel concerne un poste de chef de division ainsi que six postes de chef de service. Les postes sont ouverts à l’ensemble des fonctionnaires, sans distinction de grade ou de spécialité, afin de favoriser la mobilité interne et la montée en compétences au sein de la fonction publique.

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant la fiche de poste, la fiche de candidature, ainsi que les pièces justificatives demandées (certificat de fonction, relevé de carrière, diplômes, etc.). Le dossier doit être déposé avant le 12 novembre 2025, à 16h30, conformément aux délais indiqués dans l’arrêté d’appel à candidature.

Les entretiens oraux seront organisés selon le calendrier établi par la Préfecture. Les résultats seront publiés après la sélection des candidats retenus. Les personnes sélectionnées bénéficieront d’une prise de fonction immédiate, avec un accompagnement spécifique pour assurer une transition fluide vers leurs nouvelles responsabilités.

Cette opportunité permet aux fonctionnaires de progresser dans la hiérarchie publique, de contribuer activement à la gestion locale et de renforcer la qualité des services publics offerts aux citoyens de l’arrondissement Ben M'Sick.

Les missions principales du chef de division incluent la coordination des équipes, la mise en œuvre des politiques publiques locales, la gestion budgétaire, la supervision des projets de développement, et la liaison avec les autres services de la Préfecture. Le chef de service, quant à lui, est responsable de la gestion quotidienne d’un service spécifique, de la planification des ressources humaines, de la qualité du service rendu, et de la conformité aux normes administratives.

Les critères de sélection se basent sur l’expérience professionnelle, la capacité de gestion, la connaissance des procédures administratives, la maîtrise des outils informatiques, et la capacité à travailler en équipe. Les candidats doivent également démontrer un engagement envers les valeurs de la fonction publique, notamment l’intégrité, la transparence et le service public.

Les dossiers incomplets ou déposés après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral, qui se déroulera dans les locaux de la Préfecture. Les résultats finaux seront communiqués par voie officielle, conformément aux procédures de transparence et d’équité de la fonction publique marocaine.