Le Ministère de l’Intérieur, acteur majeur de la gouvernance locale, a pour mission de garantir la sécurité, la cohésion sociale et le développement durable au sein de la province d’Ouarzazate. Dans le cadre de son plan stratégique 2025‑2030, le ministère souhaite renforcer ses équipes opérationnelles en recrutant trois chefs de service compétents et motivés. Ces postes de responsabilité sont essentiels pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques publiques, la coordination des actions interservices et la gestion optimale des ressources humaines et financières.
Les chefs de service seront responsables de la supervision quotidienne des équipes, de la planification et du suivi des projets, de la gestion des budgets alloués, ainsi que de la mise en conformité avec les normes administratives et les procédures ministérielles. Ils devront également assurer la liaison avec les autres ministères, les collectivités locales et les partenaires externes pour garantir la cohérence des actions et la réalisation des objectifs fixés.
Le profil recherché est celui d’un professionnel expérimenté, doté d’une solide connaissance du cadre juridique et administratif du secteur public. Le candidat idéal possède une expérience avérée dans la gestion de services publics, une capacité à mobiliser et motiver des équipes, ainsi qu’une aptitude à prendre des décisions stratégiques. La maîtrise du français est indispensable, tandis que la connaissance de l’arabe et de l’anglais constitue un atout majeur pour la communication avec les partenaires internationaux et les institutions locales.
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes. Tout d’abord, les dossiers de candidature seront examinés par le service des ressources humaines pour vérifier la conformité aux exigences du poste. Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à une entrevue orale, au cours de laquelle ils devront démontrer leurs compétences techniques, leur capacité à gérer des situations complexes et leur aptitude à travailler en équipe. Enfin, les références professionnelles seront vérifiées afin de confirmer l’expérience et les compétences du candidat.
Les titulaires des postes de chef de service bénéficieront d’un package salarial compétitif, d’une mutuelle santé, d’une pension de retraite et d’un accès à des formations continues pour soutenir leur développement professionnel. Le poste est à temps plein, avec un cadre de travail hybride (présentiel et télétravail) afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les candidatures doivent être déposées avant le 30 septembre 2025, à 16h30, via le portail officiel du ministère. Les dossiers complets doivent inclure un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et certificats de travail, ainsi que les références professionnelles. Les candidatures incompletes ne seront pas prises en compte.
Le ministère s’engage à respecter les principes d’égalité des chances et à promouvoir la diversité au sein de ses équipes. Les candidats issus de groupes sous-représentés sont encouragés à postuler. Le processus de sélection sera transparent et équitable, conformément aux normes de la fonction publique.
Pour toute question relative à l’appel à candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère via le formulaire de contact disponible sur le site officiel. Les réponses seront fournies dans les meilleurs délais.
En conclusion, ce poste de chef de service représente une opportunité unique de contribuer activement au développement de la province d’Ouarzazate, de mettre en pratique des compétences de gestion publique et de participer à la mise en œuvre de politiques publiques d’envergure. Les candidats motivés et qualifiés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite afin de rejoindre une équipe dynamique et engagée.
