Var Partenaires, acteur majeur du secteur des services de centre d'appels au Maroc, a récemment lancé un projet ambitieux d'assurance automobile. Dans le cadre de ce lancement, l'entreprise recherche des téléconseillers expérimentés, ayant déjà travaillé dans un centre d'appels, pour rejoindre son équipe basée à Kénitra. Le poste proposé est à plein temps et s'inscrit dans une stratégie de croissance rapide, visant à offrir des solutions d'assurance automobile complètes et personnalisées aux clients marocains.

Les candidats retenus devront démontrer une excellente aisance téléphonique, une capacité à gérer efficacement les appels entrants et sortants, ainsi qu'une forte motivation à évoluer dans le domaine de l'assurance auto. Le profil idéal est sérieux, ponctuel, doté d'un esprit d'équipe et capable de travailler dans un environnement dynamique et convivial.

Les responsabilités principales incluent la maîtrise du produit d'assurance automobile, la mise en œuvre de techniques de vente et d'argumentation, la gestion des appels et des clients, ainsi que l'utilisation des outils internes de l'entreprise. Les candidats doivent également être capables de suivre les procédures internes, de respecter les objectifs de performance et de contribuer à l'amélioration continue des processus.

En contrepartie, Var Partenaires propose une formation gratuite en assurance automobile, débutant le 1er décembre, afin de garantir que chaque téléconseiller possède les connaissances et compétences nécessaires pour exceller dans son rôle. Le package salarial comprend un salaire net attractif, complété par des primes déplafonnées, ainsi que des avantages sociaux tels que la CNSS, l'AMO et une mutuelle santé. De plus, l'entreprise offre un cadre de travail dynamique, avec des week-ends off en rotation (1 sur 2), une amplitude horaire flexible (8h30-12h30 / 14h00-18h00) et un environnement propice au développement professionnel.

Les candidats intéressés sont invités à postuler directement via le site de Var Partenaires. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, et encourage les candidatures de profils variés, tant en termes de compétences que d'expérience. Les candidats doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience en centre d'appels et leur intérêt pour l'assurance automobile.