Le concours de recrutement pour le poste d’Architecte 1er grade – échelle 11 – est organisé par le Ministère de l’intérieur, dans la province de Tata. Il s’agit d’une fonction publique de haut niveau, offrant un cadre de travail stable, des responsabilités importantes et un environnement stimulant. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit, suivi d’un entretien oral. Les candidats doivent présenter un dossier complet, incluant CV, diplômes, attestations de formation continue, et un portfolio de projets réalisés.

Les missions principales du poste comprennent la conception et la supervision de projets d’infrastructure publique, la rédaction de plans et de documents techniques, la coordination avec les équipes de construction et les autorités locales, ainsi que la veille réglementaire et la mise à jour des normes de construction. Le candidat retenu devra également participer à la gestion budgétaire des projets, à l’évaluation des coûts et à la négociation avec les fournisseurs.

Pour être éligible, le candidat doit posséder un diplôme d’architecte reconnu, idéalement un Master en Architecture ou un diplôme équivalent. Une expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans le domaine de l’architecture, incluant la gestion de projets complexes, est fortement souhaitée. La maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) tels que AutoCAD, Revit ou ArchiCAD est indispensable. Le candidat doit également démontrer une excellente connaissance des normes de construction marocaines et internationales, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Le concours est ouvert aux citoyens marocains, âgés de 18 à 60 ans, et aux ressortissants de l’Union européenne. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’architecte délivré par une institution reconnue. Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas acceptés. Les candidats doivent s’assurer que leur dossier est complet et conforme aux exigences avant la date limite de dépôt, le 13 octobre 2025.

Le processus de sélection est rigoureux et transparent. Les candidats retenus pour l’entretien oral seront évalués sur leurs compétences techniques, leur capacité à résoudre des problèmes complexes, leur aptitude à travailler en équipe et leur motivation à servir le public. Les résultats finaux seront publiés après l’entretien oral, et les candidats retenus seront officiellement nommés à la fonction d’Architecte 1er grade – échelle 11 – à Tata.