La Briqueterie Jbel Annour, acteur majeur de la production de briques rouges et de matériaux de construction, recherche un Assistant juridique pour renforcer son service juridique à Mohammedia. Ce poste, en CDI à temps plein, offre l’opportunité de travailler au cœur d’une entreprise nationale reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur de la conformité réglementaire. Le candidat retenu sera intégré à une équipe dynamique, où la collaboration entre les services juridiques, achats, production et qualité est essentielle pour garantir la pérennité et la croissance de l’entreprise. Le rôle d’assistant juridique est stratégique, car il assure la liaison entre les exigences légales et les opérations quotidiennes de l’entreprise.
Les missions principales de l’assistant juridique couvrent l’ensemble du cycle de vie des dossiers juridiques. Il/elle sera chargé(e) de la réception, du classement et de l’archivage systématique des contrats, procès-verbaux, actes officiels et autres documents juridiques. Cette tâche exige une rigueur administrative et une connaissance approfondie des normes de conservation des documents. En parallèle, l’assistant veille à la mise à jour des registres légaux, à la conformité des contrats avec la législation en vigueur et à la gestion des échéances contractuelles, telles que les renouvellements, résiliations ou engagements. Il/elle assure également la coordination avec les parties prenantes internes (services achats, production, qualité) et externes (avocats, notaires, experts), garantissant ainsi une communication fluide et une traçabilité optimale des dossiers.
Au quotidien, l’assistant juridique réalise la rédaction, la relecture et la mise en forme des contrats et autres documents légaux, en suivant les directives internes et les exigences légales. Il/elle prépare les dossiers pour les juristes et les avocats, en veillant à la conformité des clauses, à la clarté des termes et à la protection des intérêts de l’entreprise. L’assistant gère également les demandes de renseignements juridiques provenant des différents services, propose des solutions adaptées et assure le suivi des actions correctives. Il/elle est également chargé(e) de la veille juridique, en surveillant les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter l’activité de l’entreprise, et de la mise à jour des procédures internes en conséquence.
Pour exceller dans ce poste, le candidat doit posséder une solide connaissance du droit du BTP, notamment en matière de contrats de construction, de responsabilité civile et de normes de sécurité. Il/elle doit également maîtriser les outils informatiques de gestion documentaire (ex. SharePoint, DMS) et être à l’aise avec les logiciels de traitement de texte et de tableur. La capacité à rédiger des documents juridiques clairs et précis, à analyser des clauses contractuelles et à anticiper les risques juridiques est indispensable. Le sens de l’organisation, la rigueur, la discrétion et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles. Enfin, une bonne maîtrise de l’anglais juridique constitue un atout supplémentaire.
Le profil idéal est celui d’un professionnel ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise du secteur BTP ou d’une société de services juridiques. Le candidat doit être autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, et posséder une forte capacité d’analyse. Il/elle doit également démontrer une aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, à négocier des termes contractuels et à proposer des solutions juridiques pragmatiques. La capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à maintenir une qualité de travail élevée est cruciale pour soutenir les opérations de l’entreprise.
Le poste est basé à Mohammedia, dans les locaux de la Briqueterie Jbel Annour. L’environnement de travail est dynamique et axé sur la collaboration interservices. L’assistant juridique travaille en étroite coopération avec les équipes de production, d’achats, de qualité et de conformité, favorisant ainsi une approche intégrée des enjeux juridiques. Le service juridique est structuré, avec un responsable juridique et un cabinet d’avocats externes, offrant au candidat une expérience enrichissante et la possibilité de développer son réseau professionnel.
En plus d’un salaire compétitif, la Briqueterie Jbel Annour propose un ensemble d’avantages sociaux incluant une mutuelle santé, une participation aux frais de transport, des tickets restaurant et un plan d’épargne entreprise. Le poste offre également des opportunités de formation continue, notamment dans le domaine du droit du BTP et des normes internationales. L’entreprise valorise le développement professionnel et encourage la mobilité interne, permettant aux collaborateurs de progresser au sein de l’organisation.
Le poste d’assistant juridique constitue une étape clé pour les professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de juriste senior, de responsable juridique ou de conseiller juridique au sein d’une entreprise industrielle. Les compétences acquises dans la gestion des contrats, la veille juridique et la coordination interservices sont transférables à des postes de plus haute responsabilité. L’entreprise offre un cadre propice à la montée en compétences, avec des programmes de mentorat et des possibilités de mobilité vers d’autres sites ou fonctions.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de l’entreprise, en joignant un CV à jour et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs motivations pour le poste. La sélection se fera par un premier tri des dossiers, suivi d’un entretien téléphonique ou présentiel avec le responsable juridique. Les candidats retenus participeront à un entretien technique portant sur le droit du BTP, la gestion des contrats et la résolution de problèmes juridiques courants. Les réponses seront communiquées dans un délai de deux semaines après la clôture des candidatures.
Nous sommes impatients de découvrir des candidats motivés, rigoureux et passionnés par le droit du BTP, prêts à contribuer à la réussite de la Briqueterie Jbel Annour. Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler rapidement afin de rejoindre une équipe engagée et dynamique, et de participer activement à la croissance de l’entreprise.
Outre les missions déjà décrites, l’assistant juridique peut être amené à participer à la rédaction de procédures internes, à la mise en place de politiques de conformité et à la formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques juridiques. Il/elle peut également être sollicité pour l’analyse de risques liés aux projets d’expansion ou de modernisation des installations, en collaboration avec les équipes techniques et financières. Cette polyvalence permet à l’assistant de développer une vision globale des enjeux juridiques et de contribuer à la prise de décision stratégique de l’entreprise.
La Briqueterie Jbel Annour valorise la transparence, l’éthique et l’innovation. L’entreprise encourage la prise d’initiative et la créativité, offrant aux collaborateurs un environnement où les idées sont entendues et mises en œuvre. Le management favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel pour certaines fonctions. Cette culture d’entreprise inclusive et orientée résultats attire des talents qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et responsable.
