Présentation de l’entreprise

Bank Al-Maghrib, l’une des principales institutions financières publiques du Maroc, joue un rôle central dans le développement économique et social du pays. En tant que banque d’État, elle offre une gamme complète de services bancaires et financiers, allant du crédit aux investissements, en passant par la gestion de patrimoine et les opérations de change. Son engagement envers la responsabilité sociale et la santé de ses employés se reflète dans la création de postes dédiés à la santé au travail.

Objectifs du poste

Le poste d’Assistant Médical et Social vise à :

• Renforcer la politique de santé au travail de la banque.
• Assister le personnel actif et retraité dans la gestion de leurs besoins médicaux.
• Assurer des soins infirmiers ponctuels en cas de besoin.
• Contribuer à la formation continue des employés sur les bonnes pratiques de santé et sécurité.

Profil recherché

Le candidat idéal doit :

• Être de nationalité marocaine et âgé de moins de 40 ans.
• Détenir un diplôme d’État d’infirmier.
• Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser les techniques de soins infirmiers et la santé et sécurité au travail.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et démontrer réactivité, autonomie, rigueur, éthique et intégrité.

Responsabilités principales

Les principales missions du poste comprennent :

1. Assister le médecin de travail dans la mise en place de programmes de prévention.
2. Accompagner le personnel de la banque dans la gestion de leurs dossiers médicaux.
3. Assurer des soins infirmiers ponctuels pour les employés et les retraités.
4. Maintenir à jour les dossiers médicaux et les registres de santé.

Conditions de travail

Le poste est proposé sous contrat statutaire, à temps plein, avec un salaire compétitif. Les horaires de travail sont conformes aux exigences de la banque et aux normes de la fonction publique. Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’une équipe dynamique et d’opportunités de développement professionnel au sein du service des Ressources Humaines et de la Formation.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être soumises via le portail officiel de la banque avant le 7 janvier 2026. Le dossier de candidature doit inclure le CV, la lettre de motivation et les copies des diplômes. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. La banque s’engage à respecter la confidentialité des informations personnelles et à traiter chaque candidature avec impartialité.

Pourquoi rejoindre Bank Al-Maghrib

Rejoindre Bank Al-Maghrib, c’est intégrer une institution reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers le bien-être de ses employés. Le poste offre une expérience enrichissante dans le domaine de la santé au travail, la possibilité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et la perspective d’évoluer dans un environnement bancaire stable et dynamique.