Gestion des contrats RH : négociation, rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des avenants et des résiliations.
Gestion de la paie : préparation des bulletins de paie, vérification des heures travaillées, suivi des congés et absences.
Suivi des dossiers du personnel : archivage, mise à jour des dossiers, gestion des déclarations sociales et fiscales.
Processus de recrutement : publication d’offres, présélection des candidatures, organisation d’entretiens, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration RH : mise à jour des bases de données RH, gestion de la confidentialité des informations, support administratif aux équipes.
Compétences requises : Pack Office, droit du travail, procédures administratives RH, rigueur, sens du relationnel, discrétion et professionnalisme.
Le poste est un CDI à temps plein, basé à Casablanca, au sein d’une société de distribution. Le candidat doit démontrer une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire ou une formation équivalente.
Formation Bac +3 minimum en RH ou équivalent, expérience dans la gestion administrative RH, excellente maîtrise du Pack Office, sens de l’organisation, relationnel et discrétion.
Intégration dans une équipe dynamique, environnement de travail stimulant, et opportunités de développement professionnel.
