Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une société de distribution située à Casablanca. Votre rôle principal sera de garantir le bon fonctionnement des opérations administratives liées aux ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion complète des processus RH, incluant la création, la mise à jour et la clôture des dossiers du personnel, la gestion des contrats, la tenue des registres de présence et la préparation des documents administratifs nécessaires aux audits internes et externes. Vous assurerez également le suivi des dossiers du personnel, en veillant à la conformité des informations et à la mise à jour régulière des bases de données RH.

En matière de recrutement, vous participerez à l’ensemble du processus, depuis la rédaction des fiches de poste, la diffusion des annonces, la présélection des candidatures, la conduite des entretiens, jusqu’à la proposition d’embauche. Vous jouerez un rôle clé dans l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en organisant les formations d’orientation, en coordonnant les visites de bureau et en assurant un accompagnement personnalisé pour faciliter leur intégration dans l’équipe.

Vous serez également le point de contact privilégié pour les collaborateurs, répondant à leurs questions administratives, aux demandes de congés, aux demandes de formation et aux besoins de support quotidien. Vous collaborerez étroitement avec les différents services (logistique, finance, marketing) pour assurer une coordination fluide des activités interservices, en partageant les informations pertinentes et en contribuant à l’amélioration continue des processus internes.

La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable pour la création de rapports, la gestion des feuilles de calcul, la préparation de présentations et la rédaction de documents administratifs. Vous devrez également être à l’aise avec les outils de gestion de bases de données RH, afin de garantir l’intégrité et la sécurité des informations sensibles.

Enfin, vous devrez posséder une solide connaissance du droit du travail et des réglementations relatives aux ressources humaines, afin de conseiller les managers et les employés sur les bonnes pratiques et de garantir la conformité légale de l’entreprise. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler de manière autonome et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous devrez également faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des informations confidentielles et sensibles.

Ce poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et nécessite un travail en présentiel (On‑Site). Vous travaillerez à Casablanca, dans un environnement stimulant où la collaboration et l’esprit d’équipe sont essentiels. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous avez une expérience avérée dans la gestion administrative, le recrutement et le support aux collaborateurs, et que vous maîtrisez le Pack Office, nous serions ravis de recevoir votre candidature.