Al Omrane Rabat, acteur majeur du secteur de l’habitat et du développement territorial, recherche deux Auditeurs Internes Juniors (H/F) pour renforcer son équipe d’audit interne. Le poste est proposé en CDI à temps plein, basé à Rabat, avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national.

Mission principale :

Vous participerez à l’évaluation, d’une part, des processus cœur de métier et support et des processus de gouvernance d’entreprise, de management des risques et de contrôle interne du Groupe Al Omrane. Vous renforcerez l’efficacité du contrôle interne et de la maîtrise des risques.

Principales attributions :

• Préparer et organiser les missions d’audits conformément au plan d’audit annuel.
• Intervenir sur site (auprès des sociétés filiales du groupe, agences régionales) ou dans les entités du siège pour conduire des missions d’audit.
• Évaluer les différents processus de l’entité auditée en identifiant les zones de risques non couvertes et recommander des axes d’amélioration.
• Valider les observations et les plans d’actions avec les audités.
• Rédiger le rapport de la mission.
• Suivre la mise en place des plans d’actions correctifs pour la mise en œuvre des recommandations.
• Assister la direction de l’audit et des risques dans ses chantiers de développement (management des risques, contrôle interne, lignes de défense, etc.).
• Contribuer à la préparation des travaux des Comités d’audit et des risques du Groupe.

Conditions d’accès au poste :

• Formation requise : Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion.
• Expérience : Une première expérience en Audit serait souhaitable.
• Mobilité géographique : Le poste exige des déplacements très réguliers (plusieurs jours par mois) sur l’ensemble du territoire national.

Compétences requises :

• Maîtrise de la méthodologie d’audit interne conforme aux normes internationales de l’audit interne « CRIPP ».
• Compétences techniques de conduite d’une mission d’audit interne et production des principaux livrables.
• Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne « COSO » et de gestion des risques.
• Bonne connaissance de la réglementation du secteur immobilier : décret des marchés publics, CCAG, loi de l’urbanisme, etc.
• Affinité pour l’exploitation de données informatisées.
• Bonne connaissance des disciplines et des outils managériaux (Finance, comptabilité, RH, gestion des projets, marketing, communication écrite).
• Éthique professionnelle, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse.
• Autonomie, proactivité, esprit d’initiative.
• Aisance relationnelle, sens de la communication.
• Capacité d’écoute active, esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de stress.

Processus de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV actualisé et une copie du diplôme via le portail web du Groupe Al Omrane. La date limite de candidature est le 03 mars 2026. Les dossiers reçus hors délai ou ne remplissant pas les conditions seront rejetés. Les candidats retenus seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.

Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans aucune discrimination de genre, situation de handicap, etc.