Le Groupe Safari, acteur majeur du secteur industriel et de la distribution au Maroc, recherche un Auditeur Interne Senior pour renforcer son service de contrôle interne et de gestion des risques. Le poste est basé à Casablanca et est proposé en CDI, avec un travail en présentiel (OS).

Responsabilités principales :

• Évaluer les processus internes de l’entreprise afin d’assurer leur conformité aux normes et aux politiques internes.
• Concevoir, planifier et exécuter le plan d’audit interne, en identifiant les domaines critiques et les risques potentiels.
• Analyser les risques liés aux opérations, aux systèmes d’information et aux processus de production.
• Évaluer l’efficacité du contrôle interne et proposer des mesures correctives pour réduire les vulnérabilités.
• Documenter les constatations, rédiger des rapports d’audit détaillés et présenter les résultats aux responsables de la direction.
• Formuler des recommandations d’amélioration continue pour optimiser les performances opérationnelles.

Qualifications requises :

• Diplôme Bac +5 (ou équivalent) en finance, comptabilité ou gestion.
• Expérience de 6 à 9 ans en audit interne, idéalement dans un environnement industriel ou de distribution.
• Maîtrise des principes de gestion des risques et de contrôle interne.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes de direction.

Le candidat idéal possède une solide expérience en audit interne, une connaissance approfondie des processus de gestion des risques et une aptitude à proposer des solutions d’amélioration continue. Il doit être capable de produire des rapports clairs et précis, de communiquer efficacement avec les parties prenantes et de soutenir la stratégie de conformité du Groupe Safari. Le poste offre l’opportunité de contribuer à la performance globale de l’entreprise tout en développant ses compétences professionnelles dans un environnement stimulant et dynamique.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn, en précisant leur disponibilité pour un entretien à Casablanca. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences techniques, une vérification des références professionnelles et une entrevue avec le responsable de la direction.