Dans le cadre du renforcement de son capital humain, la Société Rabat, Salé Témara Prestations « SDL » S.A. procèdera au recrutement du profil spécifique suivant : Cadre en gestion administrative.

Finalité du poste : Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l'organisme dans le respect des normes en vigueur, afin de garantir la fiabilité des informations financières, la sécurisation des opérations, et le bon fonctionnement administratif et budgétaire. Le poste contribue à la prise de décision de la Direction à travers une information financière fiable, régulière et structurée.

Attributions et responsabilités :

• Comptabilité & Finance : Tenue de la comptabilité générale et analytique, collecte, saisie, classement et contrôle des pièces comptables (factures, bons de commande, contrats, relevés bancaires, etc.). Suivi des comptes fournisseurs et clients (lettrage, échéanciers, règlements, relances). Établissement des situations comptables périodiques : bilan, compte de résultat, états de rapprochement bancaire, tableaux de bord financiers et budgétaires. Préparation, contrôle et dépôt des déclarations fiscales et sociales (TVA, IR, IS, taxe professionnelle, etc.). Contribution à la préparation des audits internes et externes et veille à la conformité réglementaire. Suivi des engagements financiers, des budgets et des écarts.
• Gestion Administrative, Achats & Approvisionnements : Identification et formalisation des besoins internes en coordination avec les services concernés. Préparation des bons de commande, suivi des procédures d'achats et participation à la gestion des consultations et appels d'offres simplifiés. Suivi administratif des marchés, contrats et conventions (engagements, délais, échéances). Contrôle de la conformité des livraisons et prestations (quantité, qualité, délais). Mise à jour et gestion de la base de données fournisseurs et participation à leur évaluation périodique. Veille au respect des procédures internes, des règles de contrôle interne et de la réglementation en vigueur (notamment le Décret n° 2-22-431 lorsque applicable). Contribution à l'amélioration continue des procédures administratives et financières.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac+3 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration.
• Expérience : Une expérience professionnelle dans un poste similaire est souhaitable, notamment en environnement administratif, public ou parapublic.

Compétences requises :

• Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et budgétaire. Bonne connaissance de la fiscalité marocaine et des obligations réglementaires. Connaissance du cycle des achats, des engagements et des procédures administratives. Capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord financiers. Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité et de gestion).
• Compétences comportementales : Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. Respect strict de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. Esprit d'analyse et de synthèse. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Autonomie, sens des responsabilités et proactivité.

Dossier de candidature : Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes : Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie du diplôme, attestations justifiant l'expérience, copie de la CIN. Le dossier doit être scanné sous format PDF et chargé dans le portail de recrutement. Date limite : 20 février 2026 à minuit. Tout dossier incomplet ou reçu après le délai ne sera pas pris en compte.