Le Conseil national des droits de l'Homme, institution phare du secteur public marocain, a pour mission de veiller à la protection et à la promotion des droits fondamentaux de chaque citoyen. Dans le cadre de son action de développement institutionnel, le Conseil a décidé de recruter deux cadres de gestion et d'encadrement de catégorie A, afin de renforcer ses équipes de coordination et de pilotage des projets liés aux droits humains.

Les postes proposés s'inscrivent dans le cadre d'un concours public, conformément aux dispositions légales en vigueur. Les candidats retenus occuperont des fonctions de responsabilité, en lien étroit avec les équipes de recherche, de sensibilisation et de formation. Ils seront amenés à gérer des projets, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à assurer le suivi des actions de promotion des droits humains au niveau national.

Les domaines de compétence exigés pour ces postes sont multiples et couvrent un large éventail de connaissances. Les candidats doivent posséder une solide maîtrise des disciplines amazighes, notamment la langue, la littérature, la traduction et la didactique. Ils doivent également être familiarisés avec l'histoire et le patrimoine du Maroc, ainsi qu'avec les enjeux contemporains liés à la mémoire, aux archives et à la diversité culturelle. Cette combinaison de compétences linguistiques, culturelles et historiques est essentielle pour assurer une approche globale et inclusive des droits humains.

Les responsabilités principales des cadres de gestion et d'encadrement incluent la planification stratégique des projets, la coordination des équipes, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la rédaction de rapports d'activité. Ils devront également assurer la liaison avec les partenaires institutionnels, les ONG et les acteurs de la société civile, afin de promouvoir la coopération et le dialogue autour des droits humains.

Le processus de sélection se déroule en deux étapes distinctes. La première étape consiste en un examen écrit, qui se tiendra le 4 janvier 2026. Cet examen évaluera les connaissances théoriques des candidats dans les domaines mentionnés ci-dessus, ainsi que leur capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. La seconde étape est un entretien oral, qui permettra aux candidats de démontrer leurs compétences en communication, en gestion de projet et en leadership.

Les candidats devront déposer leur dossier de candidature avant le 30 novembre 2025. La date limite de dépôt des candidatures est fixée afin de garantir un traitement efficace et équitable de chaque dossier. Les dossiers incomplets ou déposés après cette date ne seront pas pris en compte.

Les titulaires des postes seront recrutés sous contrat, conformément aux dispositions légales relatives aux fonctionnaires. Ils bénéficieront d'un statut de fonctionnaire, avec les avantages et les obligations qui y sont associés. Le recrutement se fera sur la base des résultats obtenus lors de l'examen écrit et de l'entretien oral, ainsi que sur la base de l'évaluation globale du dossier de candidature.

Les résultats du concours seront publiés après l'entretien oral, afin de garantir la transparence et l'équité du processus de sélection. Les candidats retenus seront informés par courrier officiel, et les résultats seront également affichés sur le site officiel du Conseil national des droits de l'Homme.

Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents annexés à l'annonce, notamment l'arrêté d'ouverture du concours et les conditions de participation. Ces documents fournissent des informations détaillées sur les modalités de dépôt des candidatures, les critères de sélection, les dates clés et les exigences administratives.

Le Conseil national des droits de l'Homme encourage les candidats à préparer soigneusement leur dossier, en mettant en avant leurs expériences professionnelles, leurs compétences linguistiques et culturelles, ainsi que leur engagement en faveur des droits humains. Les candidats doivent également veiller à respecter les exigences de format et de contenu, afin d'assurer la conformité de leur dossier.

En conclusion, ce concours représente une opportunité unique pour les professionnels passionnés par les droits humains, la culture amazighe et l'histoire du Maroc. Les postes de cadre de gestion et d'encadrement offrent un cadre stimulant, où les compétences techniques et humaines se conjuguent pour contribuer à la promotion et à la protection des droits fondamentaux de chaque citoyen.