Le Conseil Economique, Social et Environnemental (Cese) est une institution publique marocaine chargée d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques économiques, sociales et environnementales. En tant qu'entité de référence, il joue un rôle central dans la coordination des actions gouvernementales visant à promouvoir le développement durable, l'équité sociale et la croissance économique. Dans ce contexte, le Cese recherche un Cadre de gestion et d'encadrement de niveau B pour renforcer son équipe de direction. Ce poste stratégique exige un professionnel capable de piloter des projets complexes, de superviser des équipes pluridisciplinaires et de garantir l'efficacité des processus décisionnels. Le candidat retenu contribuera directement à la réalisation des objectifs nationaux en matière de développement socio-économique.

Les missions principales du Cadre de gestion et d'encadrement B couvrent un large éventail de fonctions stratégiques et opérationnelles. Il est chargé de concevoir, d'analyser et d'évaluer les projets de développement, en veillant à leur alignement avec les orientations nationales et les priorités du Cese. Il supervise la mise en œuvre des programmes, coordonne les équipes de travail, assure le suivi budgétaire et garantit la conformité aux normes de qualité et de transparence. En outre, il participe activement aux réunions de pilotage, rédige des rapports d'avancement, propose des recommandations d'amélioration et veille à la formation continue des collaborateurs. Sa capacité à mobiliser les ressources humaines et financières est essentielle pour atteindre les objectifs fixés et assurer la pérennité des actions menées.

Pour être éligible à ce concours, le candidat doit posséder un diplôme de niveau Master ou équivalent, idéalement en gestion publique, administration, économie ou domaines connexes. Une expérience professionnelle d'au moins trois à cinq ans dans un poste de direction ou de coordination au sein d'une administration publique ou d'une organisation internationale est fortement appréciée. Le candidat doit démontrer une maîtrise approfondie des outils de gestion, de la planification stratégique, de l'analyse de données et de la rédaction de rapports. La connaissance des mécanismes de financement public, des procédures d'appel d'offres et des normes de gouvernance est indispensable. De plus, une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne connaissance de l'arabe ou de l'anglais sont requises pour assurer la communication avec les partenaires nationaux et internationaux.

La procédure de sélection se déroule en deux phases distinctes. La première phase consiste en un examen écrit portant sur les connaissances théoriques, les compétences analytiques et la capacité à résoudre des problématiques de gestion publique. Les candidats devront répondre à des questions à choix multiples, des études de cas et des exercices de rédaction. Les résultats de cette étape seront évalués par un jury composé de membres du Cese et d'experts externes. La seconde phase est un entretien oral individuel, où le candidat présentera son projet professionnel, discutera de ses expériences passées et démontrera sa capacité à travailler en équipe. Les critères d'évaluation incluent la rigueur, la créativité, la communication et l'adaptabilité aux exigences du poste.

Le Cadre de gestion et d'encadrement B évolue au sein d'un environnement dynamique et exigeant, où la prise de décision rapide et la coordination interservices sont essentielles. Le poste est situé dans les locaux du Cese, situés à Rabat, au cœur du quartier administratif national. Les équipes sont composées de professionnels issus de divers domaines, favorisant un climat de collaboration et d'échange d'idées. Le cadre de travail est structuré autour de réunions hebdomadaires, de bilans trimestriels et de revues annuelles, permettant une visibilité constante sur les progrès et les ajustements nécessaires. Le Cese encourage également la mobilité interne, offrant aux collaborateurs la possibilité de participer à des missions transversales et de développer leurs compétences dans différents domaines de la fonction publique.

Les bénéficiaires du poste de Cadre de gestion et d'encadrement B bénéficient d'un ensemble de prestations attractives. Le salaire de base est compétitif et est complété par des primes liées aux performances et aux résultats obtenus. Les avantages comprennent une couverture santé complète, une assurance retraite, ainsi qu'un régime de congés payés conforme aux dispositions légales. Le Cese propose également des programmes de formation continue, des ateliers de développement professionnel et des opportunités de mobilité internationale au sein d'organisations partenaires. En outre, le poste offre un environnement de travail stimulant, la possibilité de contribuer à des projets d'envergure nationale et la reconnaissance d'un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet avant le 1er avril 2026, à 16h30, via le portail officiel du Cese. Le dossier doit comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations de stage ou d'expérience professionnelle, ainsi que les relevés de notes. Les pièces justificatives doivent être numérisées en format PDF et déposées dans la rubrique dédiée. Le Cese recommande de vérifier la conformité des documents avant soumission, afin d'éviter toute annulation de candidature. Les dossiers seront examinés par le service des ressources humaines, puis transmis au comité de sélection. Les candidats retenus seront contactés pour la phase suivante du concours.

Pour toute question relative à l'organisation du concours ou à la procédure de candidature, les intéressés peuvent contacter le service des ressources humaines du Cese. Les coordonnées sont disponibles sur le site officiel du Cese, dans la section « Contact ». Les candidats peuvent également consulter les informations complémentaires dans la rubrique « Concours » du portail. Le Cese s'engage à répondre aux demandes dans les meilleurs délais, tout en garantissant la confidentialité des dossiers. Les candidats sont encouragés à préparer soigneusement leur dossier, à respecter les délais et à suivre les instructions fournies. Le succès de la candidature dépendra de la qualité des documents soumis, de la pertinence des expériences et de la capacité à démontrer une vision stratégique alignée sur les objectifs du Cese.

À long terme, le poste de Cadre de gestion et d'encadrement B ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction supérieure, telles que Directeur de Service ou Responsable de Programme. Le Cese valorise la mobilité interne et la spécialisation, offrant aux cadres la possibilité de se former aux nouvelles technologies, aux politiques environnementales et aux mécanismes de financement international. Les professionnels qui démontrent un leadership exemplaire et une capacité à innover seront considérés pour des missions de conseil auprès d'organisations internationales, renforçant ainsi la visibilité et l'impact du Cese sur la scène nationale et mondiale.