Le Conseil national des droits de l'Homme (CNDH) est l'instance nationale chargée de la promotion et de la protection des droits humains au Maroc. Dans le cadre de son développement organisationnel et de la consolidation de ses missions, le CNDH a décidé de lancer un concours de recrutement afin de pourvoir deux postes de Cadre de gestion et d'encadrement de niveau A. Ce concours s'inscrit dans la stratégie de modernisation de l'administration publique, visant à renforcer les compétences managériales et à assurer une meilleure coordination des actions de protection des droits humains.
Le poste de Cadre de gestion et d'encadrement A est un poste de responsabilité qui requiert un haut niveau de compétence en gestion publique, en coordination d'équipes, en planification stratégique et en gestion de projets. Le titulaire du poste sera chargé de superviser les activités de la direction, de veiller à la mise en œuvre des politiques publiques, de coordonner les actions des différents services, d'assurer la gestion budgétaire et de garantir la conformité aux normes administratives et aux exigences légales. Le poste implique également la participation à la rédaction de rapports, à la préparation de dossiers de suivi, à la gestion des ressources humaines et à la mise en place de procédures d'évaluation et de contrôle interne.
Les candidats retenus devront posséder un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement dans les domaines de la gestion publique, de l'administration, du droit, des sciences sociales ou des langues. Une expérience professionnelle d'au moins trois à cinq ans dans un poste de gestion ou de coordination au sein d'une administration publique ou d'une organisation non gouvernementale est fortement souhaitée. La maîtrise de l'arabe, du français et de l'amazigh est indispensable, ainsi qu'une connaissance approfondie des droits humains, des mécanismes de protection et des cadres juridiques nationaux et internationaux. Les candidats doivent également démontrer une capacité à travailler en équipe, à gérer des projets complexes, à prendre des décisions éclairées et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
Le concours se compose de deux épreuves principales : une épreuve écrite et un entretien oral. L'épreuve écrite évaluera les connaissances des candidats en matière de gestion publique, de droit des droits humains, de politiques publiques et de méthodologie de recherche. Les candidats devront rédiger des réponses structurées, démontrer leur capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. L'entretien oral, quant à lui, permettra d'évaluer les compétences relationnelles, la capacité de synthèse, la motivation, la vision stratégique et la capacité à travailler sous pression. Les candidats seront également interrogés sur leurs expériences passées, leurs réalisations professionnelles et leur compréhension des enjeux liés aux droits humains au Maroc.
Les résultats du concours seront publiés le 4 janvier 2026, conformément aux dispositions légales et aux délais fixés par le CNDH. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien final et, le cas échéant, pour la signature du contrat de travail. Le CNDH s'engage à respecter les principes d'égalité, de transparence et d'impartialité tout au long du processus de sélection. Les candidats non retenus recevront un avis de rejet, accompagné d'une explication des critères de sélection et d'une invitation à postuler à nouveau lors de futurs concours.
Le CNDH encourage les candidats à soumettre leurs candidatures en ligne via le portail officiel d'emploi-public, en respectant les délais et les exigences de la procédure. Les dossiers complets doivent inclure le curriculum vitae, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations d'expérience professionnelle, les certificats de langue et tout autre document pertinent. Les candidatures incompletes ou non conformes aux exigences seront rejetées sans examen. Les candidats doivent également fournir une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste, leurs compétences pertinentes et leur vision pour contribuer à la mission du CNDH.
Le CNDH est une institution publique indépendante, dotée d'un statut juridique propre, qui œuvre pour la promotion et la protection des droits humains au Maroc. En tant que cadre de gestion et d'encadrement, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques, la coordination des actions de protection des droits humains, la gestion des ressources humaines et la promotion de la transparence et de la responsabilité au sein de l'organisation. Le poste offre une opportunité unique de contribuer à la construction d'une société plus juste, inclusive et respectueuse des droits fondamentaux.
Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents officiels du concours, notamment l'avis d'ouverture, le règlement de concours, le cahier des charges et les fiches de poste, disponibles sur le site officiel du CNDH. Les informations complémentaires, telles que les modalités de dépôt des candidatures, les critères de sélection, les dates clés et les contacts administratifs, sont également disponibles sur le portail d'emploi-public. Le CNDH reste à disposition des candidats pour toute question relative au concours, aux exigences ou aux procédures de candidature.
