Le Groupe Al Omrane, acteur majeur du secteur de l’habitat et du développement territorial, recherche un Cadre Juridique (H/F) pour renforcer son service juridique à Fès. Ce poste clé implique une large gamme de responsabilités, allant de la gestion précontentieuse à la supervision des procédures contentieuses, en passant par la sécurisation des contrats et la coordination avec les parties prenantes externes.

Missions principales :

• Gérer le précontentieux et le contentieux, en veillant au respect des délais et à la conformité des procédures.
• Assurer le suivi juridique des dossiers (contrats, litiges, contentieux) et analyser les risques juridiques.
• Analyser et sécuriser les contrats et conventions, en appliquant les normes du droit marocain et les exigences sectorielles.
• Gérer les arrangements à l’amiable, les prestations des avocats, huissiers, arbitres, médiateurs et conseillers juridiques.
• Conduire la veille juridique et réglementaire, en identifiant les évolutions législatives pertinentes.
• Gérer la documentation juridique, l’archivage et la mise à jour des dossiers.

Attributions clés :

• Veiller au respect des délais des dossiers de contentieux et assurer la procédure en conformité avec la loi.
• Préparer les dossiers physiques et les éléments de défense pour les tribunaux.
• Suivre les procédures d’expropriation et assister aux audiences si nécessaire.
• Contrôler la notification et l’exécution des jugements.
• Proposer des arrangements alternatifs (médiation, arbitrage) et gérer les provisions pour risques juridiques.
• Assurer la relation avec les avocats, huissiers, arbitres et médiateurs, en contrôlant la conformité des honoraires.
• Constituer et mettre à jour les archives juridiques et les fonds documentaires.
• Mettre en place des procédures internes et des états de reporting périodiques.
• Analyser les sources de contentieux et proposer des actions correctives pour réduire les litiges.
• Rédiger des notes d’analyse juridique et conseiller les structures internes.
• Finaliser les conventions et documents engageants la société.
• Lancer les mises en demeure et suivre leur notification.
• Contribuer à la veille juridique et au suivi des honoraires.

Conditions d’accès au poste :

• Formation : Bac+5 en Droit (Droit des affaires, Droit public, etc.).
• Expérience : Débutant (moins d’un an) ou première expérience dans un cabinet d’avocats ou une structure juridique d’entreprise.
• Mobilité géographique : exigée.

• Bonne maîtrise du droit marocain.
• Maîtrise de la réglementation du secteur immobilier (droit foncier, marchés publics, DOC, CPC, etc.).
• Engagement, innovation, agilité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie de résolution des problèmes.
• Esprit d’équipe, écoute, concertation.
• Orientation client forte.
• Qualité d’expression orale et écrite.

Les candidatures doivent inclure CV, lettre de motivation et copie du diplôme. Les dossiers incomplets ou soumis hors délai seront rejetés. Les candidats retenus seront informés des modalités de sélection, de la date et du lieu de l’examen ou entretien. Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans discrimination.