Le Groupe Al Omrane, acteur majeur du secteur de l’habitat et du développement territorial, recherche un Cadre Juriste (H/F) pour renforcer son équipe juridique à Oujda. Vous serez responsable de la gestion des études et des consultations juridiques, de l’apport du conseil et de l’assistance juridique, notamment en termes de revue des conventions et des documents engageants, afin de maîtriser les risques et préserver les intérêts de la Société.

Missions principales :

• Gestion des études et des consultations juridiques.
• Apport du conseil et de l’assistance juridique, notamment en termes de revue des conventions et des documents engageants.
• Suivi des prestataires de l’activité juridique.
• Veille juridique.
• Gestion de la documentation et de l’archivage juridique.

Attributions clés :

• Conseiller et assister juridiquement les structures et le personnel relevant de la société.
• Assister aux négociations de termes juridiques.
• Opérer la revue et la finalisation juridique des conventions et des documents engageants.
• Gérer les huissiers de justice et les avocats conventionnés.
• Lancer les mises en demeure, faire le suivi de leur notification.
• Informer les structures concernées de l’initiation précontentieuse.
• Contrôler les délais de passage en contentieux et suivre le transfert en Contentieux.
• Proposer le choix du constat judiciaire à lancer.
• Préparer la lettre d’engagement du constat judiciaire et les lettres d’information destinées aux autorités locales.
• Suivre l’avancement du constat judiciaire.
• Étudier et proposer les procédures adéquates à suivre en conformité avec les lois en vigueur.
• Préparer le dossier physique et la lettre d’engagement du contentieux.
• Veiller au lancement systématique de la procédure dans les délais légaux.
• Valider les requêtes de défense établies par les avocats.
• Suivre les procédures d’expropriation.
• Assister éventuellement aux audiences.
• Contrôler la notification et l’exécution des jugements.
• Veiller au classement physique du dossier de contentieux.
• Communiquer à temps les jugements et les PV d’exécution à la structure concernée.
• Étudier et proposer, le cas échéant, des arrangements à l’amiable.
• Mettre en œuvre les arrangements à l’amiable.
• Suivre la concrétisation des actions de l’arrangement.
• Contribuer à l’alimentation de tout dispositif de veille juridique.
• Définir et communiquer les provisions pour risques juridiques à la Fonction comptable.
• Gérer la relation avec les avocats, huissiers, arbitres, médiateurs et la Clientèle Contentieuse.
• Définir les besoins d’études et/ou de consultations juridiques.
• Contrôler la conformité et la validité des honoraires et des taxes juridiques.
• Veiller au suivi des honoraires et des règlements.
• Mettre à jour le dossier juridique de la société.
• Constituer, alimenter, suivre et mettre à jour les archives juridiques et des fonds documentaires.
• Établir le Reporting juridique.

Conditions d’accès au poste :

• Formation requise : Bac+4/5 en Droit (Droit des affaires, Droit public…)
• Expérience : Une première expérience souhaitable au sein d'un cabinet d'avocats ou de conseil juridique ou dans une structure juridique relevant d'une entreprise publique ou privée.
• Mobilité géographique : Oui.

Compétences requises :

• Connaissance approfondie en droit.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des activités de la société.
• Bonne connaissance du DOC (Dahir des obligations et contrats).
• Techniques de négociation.
• Rédaction des documents juridiques (en arabe et en français).
• Mise en œuvre du processus de contentieux et capacité d’appréciation et d’anticipation des impacts.
• Choix des procédures adéquates pour le traitement des dossiers de contentieux.
• Négociation et dénouement des litiges à l’amiable.
• Qualité de l’expression orale et écrite (Bilingue).
• Autonomie dans la résolution des problèmes.
• Qualité de coopération interne.
• Esprit d’initiative et esprit d’équipe.
• Confidentialité.
• Ouverture au changement.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et organisation.

Le dossier de candidature doit comprendre un CV actualisé, une lettre de motivation et une copie du diplôme. Les candidatures sont à soumettre via le portail web du Groupe Al Omrane avant le 18 décembre 2025. Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine. Les dossiers hors délai ou incomplets seront rejetés. Les candidats retenus seront informés des modalités de la suite du processus de sélection.