Le Groupe Al Omrane, acteur majeur du secteur de l'habitat et du développement territorial, recherche un Cadre Juriste (H/F) pour renforcer son équipe juridique à Oujda. Ce poste, à responsabilité statutaire, est dédié à la gestion complète des dossiers juridiques de l'entreprise, couvrant un large éventail de missions allant de la rédaction de contrats à la gestion des contentieux.

Missions principales :

• Élaborer, analyser et valider les études juridiques relatives aux projets de l'entreprise.
• Rédiger, réviser et finaliser les conventions, contrats et autres documents juridiques afin de maîtriser les risques et de protéger les intérêts du Groupe.
• Assurer la veille juridique afin de rester informé des évolutions législatives et réglementaires impactant les activités de l'entreprise.
• Coordonner et suivre les prestataires externes (avocats, huissiers, arbitres, médiateurs) pour garantir la conformité et la qualité des services juridiques.
• Gérer les procédures de contentieux, y compris la préparation des dossiers, le suivi des procédures d'expropriation, la négociation des litiges à l'amiable et la mise en œuvre des décisions judiciaires.
• Mettre à jour et maintenir les archives juridiques, les dossiers physiques et les bases de données électroniques.
• Élaborer des rapports juridiques réguliers pour la direction et les parties prenantes internes.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+4/5 en droit (droit des affaires, droit public, etc.).
• Expérience débutante (moins d'un an) mais une première expérience dans un cabinet d'avocats ou une structure juridique d'entreprise est souhaitable.
• Maîtrise du français et de l'arabe, à l'oral et à l'écrit, pour rédiger des documents juridiques dans les deux langues.
• Compétences techniques : connaissance approfondie du droit, du DOC (Dahir des obligations et contrats), des procédures de contentieux, et des techniques de négociation.
• Compétences comportementales : autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe, rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, confidentialité, ouverture au changement.

Conditions de travail :

• Type de contrat : Statutaire (CDI).
• Lieu : Oujda (possibilité de mobilité géographique).
• Horaires : Présentiel (travail de bureau).
• Rémunération : À définir selon expérience et compétences.

Le candidat retenu intégrera un environnement dynamique, au sein d'un groupe en pleine croissance, et jouera un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations de l'entreprise. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail du Groupe Al Omrane, en respectant la date limite du 18 décembre 2025.