Vous intégrerez notre équipe RH au sein de l’usine située à Ain El-Aouda. Votre rôle sera central dans la gestion quotidienne du personnel et la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs industriels. Vous serez chargé(e) de :

• Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, congés, et dossiers individuels.
• Suivre les paies en coordination avec le prestataire externe, garantir la conformité et la ponctualité des paiements.
• Conduire le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à la qualité et à la diversité des profils.
• Identifier les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation, et mesurer son impact sur la performance.
• Appliquer le règlement intérieur, gérer les procédures disciplinaires et assurer le respect des normes du droit du travail marocain.
• Produire des rapports RH réguliers, analyser les indicateurs clés et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil recherché : Bac+3/+5 en Ressources Humaines ou équivalent, minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez une excellente connaissance du droit du travail marocain, un sens aigu de l’organisation, une rigueur professionnelle et un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les systèmes d’information RH (SIRH).

Nous offrons un poste à temps plein en CDI, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution. Les candidatures sont à soumettre via notre site web, sans inclure d’adresse e-mail ou de numéro de téléphone dans votre message.