Le Centre Régional d'Investissement-CRI, acteur majeur du développement économique au Maroc, lance un appel à candidatures pour le poste de Cadre Suivi des Conventions d’Investissement. Ce poste, d'importance stratégique, s'inscrit dans le cadre d'une politique d'investissement visant à renforcer la transparence, la conformité et la performance des projets financés par l'institution.

Responsabilités principales :

• Collecte et suivi des dossiers relatifs aux conventions d’investissement, en veillant à leur conformité aux exigences réglementaires et aux normes internes.
• Gestion et coordination des projets d’investissement, incluant la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques.
• Évaluation de la conformité des dossiers, identification des écarts et proposition de mesures correctives.
• Analyse des indicateurs de performance, préparation de rapports détaillés et présentation des résultats aux parties prenantes.
• Rédaction et diffusion de rapports de suivi, synthétisant les avancées, les défis et les recommandations.
• Communication institutionnelle, assurant la liaison avec les autorités publiques, les partenaires financiers et les médias spécialisés.
• Gestion des langues, avec une exigence de maîtrise du Arabe, du Français et de l’Anglais pour faciliter les interactions internationales.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en finance, gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le suivi de conventions d’investissement ou la gestion de projets similaires.
• Compétences avérées en conformité documentaire, analyse de performance et reporting.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.
• Maîtrise des langues Arabe, Français et Anglais, à un niveau opérationnel.

Conditions de travail :

• Type de contrat : Statutaire.
• Lieu : Marrakech, présentiel obligatoire.
• Horaires : Temps plein, disponibilité pour les réunions et les entretiens.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature, présélection des profils correspondant aux critères.
• Phase 2 : Convocation des candidats présélectionnés à des entretiens oraux et à des épreuves orales.
• Phase 3 : Sélection finale par la commission de sélection du Directeur du CRI Marrakech-Safi.

Les candidatures seront évaluées selon la pertinence des compétences, l'expérience professionnelle et la capacité à répondre aux exigences du poste. Les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.