La Banque Al-Maghrib, institution financière publique de premier plan au Maroc, s’engage à promouvoir le bien-être de ses collaborateurs et à renforcer la cohésion interne à travers des programmes d’animation socio-culturelle et sportive. Le poste de Chargé d’animation socio-culturelle et sportive est un poste clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, chargé de concevoir, planifier, coordonner et évaluer l’ensemble des activités visant à favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des employés.

Responsabilités principales :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’animation socio-culturelle et sportive aligné sur les objectifs stratégiques de la banque.
• Organiser et superviser des événements internes tels que des tournois sportifs, des compétitions culturelles, des ateliers de développement personnel, des conférences, des séminaires et des activités de team‑building.
• Collaborer avec les services internes (communication, relations publiques, santé et sécurité) et les partenaires externes (clubs sportifs, associations culturelles, organismes de formation) pour assurer la qualité et la pertinence des programmes.
• Évaluer l’impact des activités sur la motivation, la satisfaction et la productivité des collaborateurs, en recueillant des retours et en ajustant les programmes en conséquence.
• Gérer le budget alloué aux activités d’animation, en veillant à la maîtrise des coûts et à la conformité aux procédures budgétaires.
• Assurer la communication interne autour des événements, en utilisant les canaux internes (intranet, newsletters, affichage) pour promouvoir la participation et l’engagement.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de santé lors de l’organisation d’activités physiques et sportives.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion des ressources humaines, en animation, en sport ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans l’animation socio-culturelle, la gestion d’événements ou la coordination d’activités sportives.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à motiver et à mobiliser les équipes.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion d’événements) et des réseaux sociaux internes.
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

Compétences clés :

• Gestion de projet
• Animation et animation d’équipe
• Organisation d’événements
• Communication interne
• Gestion budgétaire
• Analyse d’impact

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Casablanca, Maroc (siège de la Banque Al-Maghrib).
• Horaires : 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de participation à des événements en dehors des heures de bureau.

Ce poste est ouvert à tous les candidats titulaires d’un permis de travail valide au Maroc. La Banque Al-Maghrib s’engage à respecter les principes d’égalité des chances et à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026. Le processus de sélection comprendra une lecture attentive du dossier, un entretien de motivation et une évaluation des compétences pratiques. Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de travail sécurisé et d’une rémunération compétitive, ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux alignés sur les politiques de la banque.

En résumé, le Chargé d’animation socio-culturelle et sportive joue un rôle essentiel dans la construction d’une culture d’entreprise inclusive, dynamique et orientée vers le bien‑être. Il contribue à créer un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir, développer ses compétences sociales et physiques, et se sentir valorisé au sein de la Banque Al-Maghrib. Ce poste représente une occasion de mettre en pratique des compétences en animation, gestion de projet et communication, tout en participant activement à la mission sociale de l’institution.