La Banque Al-Maghrib, institution financière publique de premier plan au Maroc, lance un concours pour pourvoir le poste de Chargé d’animation socio-culturelle et sportive. Ce poste, créé dans le cadre de la politique de développement humain de la banque, vise à promouvoir la culture, la santé et la cohésion sociale parmi les employés.

Responsabilités principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation socio‑culturelle (ex. ateliers de cuisine, soirées cinéma, expositions d’art local) et sportive (ex. tournois de football, séances de yoga, cours de fitness).
• Planifier et organiser des événements internes (fêtes de fin d’année, journées portes ouvertes, conférences) et externes (partenariats avec des associations culturelles et sportives).
• Coordonner les équipes de travail, répartir les tâches, assurer le suivi des projets et garantir le respect des délais et des budgets alloués.
• Évaluer les besoins des collaborateurs, recueillir leurs retours et ajuster les programmes en conséquence pour maximiser l’impact social et le bien‑être collectif.
• Promouvoir la participation active des employés, encourager la diversité des activités et veiller à l’inclusion de tous les groupes au sein de l’organisation.

Profil recherché :

• Expérience préalable dans l’organisation d’activités socio‑culturelles ou sportives, idéalement dans un environnement corporatif ou public.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à motiver et à fédérer des équipes.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les échéances et à travailler de façon autonome.
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de santé et de bien‑être au travail, ainsi que des réglementations relatives aux activités sportives.
• Engagement envers les valeurs de la Banque Al-Maghrib, notamment l’éthique, la transparence et le service public.

Le concours se déroule selon les procédures standard de la Banque Al-Maghrib, avec un examen écrit et un entretien final. Le candidat retenu bénéficiera d’un contrat à durée indéterminée (CDI) et d’un environnement de travail présentiel, favorisant l’interaction directe avec les équipes et les partenaires institutionnels.

Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement humain de la Banque Al-Maghrib tout en renforçant la culture d’entreprise et en promouvant un mode de vie sain parmi les collaborateurs. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026 via le portail officiel de la banque, conformément aux modalités du concours.